Digitale 'HR-buddy' moet mkb-ondernemer helpen bij uitvoeren HR-beleid
HR-beleid en de salarisadministratie is bij veel mkb-bedrijven versnipperd geregeld en afhankelijk van een paar mensen. 41 procent van de ondernemers in het mkb stelt dat ze te veel tijd kwijt zijn aan de administratieve lasten. Een digitale 'HR-buddy' kan wellicht helpen.
Uit onderzoek door bureau Van Spaendonck blijkt dat veel mkb-ondernemers HR en salaris graag fundamenteel eenvoudiger willen organiseren, waarbij medewerkers meer zelf regelen en ondernemers vooral overzicht houden.
31 procent van de ondernemers ziet daarbij kansen voor digitalisering en AI, maar weet nog niet goed hoe die in te zetten. Uit het recente Jaarbericht Staat van het mkb 2025 bleek dat er in Nederland ongeveer tweehonderdduizend mkb-bedrijven zijn die wachten op begeleiding bij procesverbetering of digitalisering. Nog maar 13 procent maakt al gebruik van AI om processen te verbeteren.
Dat zijn cijfers die vragen om steun van een adviseur die dichtbij de ondernemer staat, aldus Loket, het HR- en salarisplatform van Van Spaendonck. Accountants zijn voor veel mkb-bedrijven een aanspreekpunt, maar de rol van accountantskantoren verschuift van uitvoerend werk steeds meer naar begeleiding en advies.
HR-buddy
Het Loket-platform, dat met verschillende accountantskantoren samenwerkt, komt daarom met een digitale HR-assistent, als persoonlijke 'HR-buddy'. Medewerkers kunnen daaraan vragen stellen over het HR-beleid van de werkgever, of praktische zaken regelen zoals het indienen van declaraties.
De digitale assistent geeft antwoorden en helpt bij uitvoering en vastlegging volgens de afspraken van de eigen organisatie. In een volgende fase kunnen medewerkers ook live in gesprek gaan met de HR-assistent, “alsof ze een collega bellen”, aldus het platform.
Gerelateerd
Iets lager ziekteverzuim in juli, blijft nog wel historisch hoog
Het ziekteverzuim van werknemers is in juli licht gedaald vergeleken met juni, maar blijft nog wel op een historisch hoog niveau. Het verzuim lag vorige maand op...
Werkloosheid in Nederland stijgt naar 4 procent
De werkloosheid in Nederland is in juli gestegen naar 4 procent. In juni zat 3,8 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Werkende jongeren pakken vaak 'hersteldagje' na evenement
Bijna driekwart van de werkende Nederlanders onder de dertig jaar is de dag na een groot evenement graag even vrij. Een op de tien meldt zich ook weleens ziek.
Woon-werkreis duurt in Nederland gemiddeld bijna een uur
Nederlanders reizen dagelijks gemiddeld bijna een uur (56,4 minuten) van en naar het werk, terwijl zij eigenlijk liever maximaal ruim drie kwartier daarvoor kwijt...
Lichte daling aantal vacatures in het tweede kwartaal
Aan het eind van het tweede kwartaal van 2026 stonden er in Nederland 375.000 vacatures open, zo'n drieduizend minder dan een kwartaal eerder. Daarmee zet de daling,...