Digitale 'HR-buddy' moet mkb-ondernemer helpen bij uitvoeren HR-beleid
HR-beleid en de salarisadministratie is bij veel mkb-bedrijven versnipperd geregeld en afhankelijk van een paar mensen. 41 procent van de ondernemers in het mkb stelt dat ze te veel tijd kwijt zijn aan de administratieve lasten. Een digitale 'HR-buddy' kan wellicht helpen.
Uit onderzoek door bureau Van Spaendonck blijkt dat veel mkb-ondernemers HR en salaris graag fundamenteel eenvoudiger willen organiseren, waarbij medewerkers meer zelf regelen en ondernemers vooral overzicht houden.
31 procent van de ondernemers ziet daarbij kansen voor digitalisering en AI, maar weet nog niet goed hoe die in te zetten. Uit het recente Jaarbericht Staat van het mkb 2025 bleek dat er in Nederland ongeveer tweehonderdduizend mkb-bedrijven zijn die wachten op begeleiding bij procesverbetering of digitalisering. Nog maar 13 procent maakt al gebruik van AI om processen te verbeteren.
Dat zijn cijfers die vragen om steun van een adviseur die dichtbij de ondernemer staat, aldus Loket, het HR- en salarisplatform van Van Spaendonck. Accountants zijn voor veel mkb-bedrijven een aanspreekpunt, maar de rol van accountantskantoren verschuift van uitvoerend werk steeds meer naar begeleiding en advies.
HR-buddy
Het Loket-platform, dat met verschillende accountantskantoren samenwerkt, komt daarom met een digitale HR-assistent, als persoonlijke 'HR-buddy'. Medewerkers kunnen daaraan vragen stellen over het HR-beleid van de werkgever, of praktische zaken regelen zoals het indienen van declaraties.
De digitale assistent geeft antwoorden en helpt bij uitvoering en vastlegging volgens de afspraken van de eigen organisatie. In een volgende fase kunnen medewerkers ook live in gesprek gaan met de HR-assistent, “alsof ze een collega bellen”, aldus het platform.
Gerelateerd
Werkloosheid in Nederland iets gedaald
De werkloosheid in Nederland is in juni licht gedaald naar 3,8 procent. In mei zat nog 3,9 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...
Socialmediagebruik loopt ook onder werktijd soms flink op
Driekwart van de werkende Nederlanders zit ook tijdens werktijd soms op social media. Bij iets meer dan de helft gaat het om minimaal een halfuur per werkdag. Dat...