Nieuws Vandaag

Kabinet maakt werkkostenregeling eenvoudiger

De werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, wordt vereenvoudigd. De regeling is nu voor veel werkgevers te complex en levert administratieve lasten op.

Een van de maatregelen om dit tegen te gaan is het per 1 januari 2027 afschaffen van de aparte belastingvrijstelling personeelskorting, zo meldt het ministerie van Financiën. Via die vrijstelling kunnen werkgevers hun werknemers korting geven op bijvoorbeeld kleding, boodschappen of hypotheekadvies van het eigen bedrijf. De maatregel is door de Tweede Kamer aangedragen als één van de dekkingsmaatregelen van het energiepakket.

Wel kunnen werkgevers hun personeel nog belastingvrije korting geven via de algemene vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR). Onder de WKR vallen verschillende regelingen waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, zoals reiskosten, opleidingen, een sportabonnement of kerstpakket.

De regeling is geëvalueerd door SEO Economisch Onderzoek. Daaruit kwam onder meer het advies om de aparte vrijstelling voor personeelskorting af te schaffen. Met die korting kunnen werkgevers hun medewerkers maximaal € 500 per jaar belastingvrij aan eigen producten geven, met een maximale korting van 20 procent. Als dit vervalt hoeven werkgevers geen aparte maximumbedragen meer bij te houden, wat de administratie vereenvoudigt.

Gevolgen afschaffing

De WKR blijft dus bestaan, maar wordt hierdoor eenvoudiger. Werkgevers kunnen straks ervoor kiezen de personeelskorting op eigen producten te laten bestaan en dit te betalen uit de vrije ruimte. Dat bedrag, wat jaarlijks opnieuw wordt vastgesteld, mogen werkgevers onbelast besteden.

Door de voorgestelde wijziging moeten werkgevers de beschikbare vrije ruimte mogelijk opnieuw verdelen. Als het niet lukt om de personeelskorting binnen de vrije ruimte te plaatsen en de korting is vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden of cao, moet de werkgever deze mogelijk aanpassen, of eindheffing afdragen over de overschrijding.

De eindheffing over de overschrijding bedraagt nu 80 procent. Het blijft volgens het kabinet in veel gevallen voordeliger voor werkgevers om het via de werkkostenregeling te vergoeden dan via loon. Dat is onder andere doordat werkgevers geen premies hoeven af te dragen.

Verdere vereenvoudiging WKR

Uit de evaluatie van SEO kwam ook een aantal andere aanbevelingen, die kunnen helpen bij het verminderen van de complexiteit en administratieve lasten van de WKR. Zo heeft het kabinet besloten dat de gerichte vrijstelling voor scholing en studie geen einddatum krijgt.

Over andere aanbevelingen besluit het kabinet in augustus aanstaande. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om het afschaffen van de eerste schijf van de vrije ruimte. Daarnaast kijkt het kabinet onder meer naar het toestaan van een thuiswerk- en reiskostenvergoeding op dezelfde dag en mogelijke aanpassing van het eindheffingstarief bij overschrijding van de vrije ruimte.

Op Prinsjesdag wordt bekend wat het kabinet doet met de andere aanbevelingen.

Bron: Rijksoverheid