Nieuws Vandaag

Vraag naar interim finance professionals trekt aan

De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn zorgen wel voor een verandering in de inhoud van interim opdrachten.

Sinds de handhaving van de Wet DBA is de vraag naar interim professionals verschoven naar meer specialistische kennis. "Een interim finance specialist met een trackrecord in vergelijkbare trajecten is vrij snel van de markt, generalisten hebben het zwaar", aldus Mathijs Helderman van recruiter Robert Walters. "Kostenbesparingen en digitalisering zijn dit jaar belangrijke thema's, waarvoor kennis van buiten vaak essentieel is. Daardoor groeit ook in een uitdagende markt de vraag naar interim."

Ras-interimmers

Volgens Robert Walters blijven vooral 'ras-interimmers' overeind; professionals die "heel bewust hebben gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap en zich goed kunnen bewegen in een markt die steeds specifieker en projectmatiger wordt".

De groep generalisten, voor wie de gunstige markt eerder de belangrijkste drijfveer was om voor een bestaan als interimmer te kiezen, staan voor een keuze: specialiseren of terug naar een vast dienstverband. Voor interim finance specialisten is het essentieel om hun profiel scherp te positioneren, met focus op specialisatie, sectorervaring en bewezen resultaten, adviseert Helderman. 

Change management, M&A en ERP

De projecten waar interim professionals het vaakst op ingezet worden, zijn change management, M&A-projecten, ERP-implementaties en de optimalisatie van finance en control teams. Organisaties zoeken daarbij interim financials die zulke trajecten van begin tot eind kunnen overzien en aansturen. 

Ook ziet Helderman een groeiende vraag naar expertise op het snijvlak van finance en IT, bijvoorbeeld in BI-tools, AI-toepassingen en ERP-systemen. ESG-specialisten zijn momenteel minder in trek dan vorig jaar, deels door de uitgestelde duurzaamheidswetgeving en door prioriteitsverschuivingen binnen organisaties.

Tarieven stabiliseren

De stijging van interim tarieven lijkt te stabiliseren. Organisaties blijven kostenbewust, maar zijn bereid te investeren in hoogwaardige, gespecialiseerde interim finance professionals, stelt Robert Walters.

Opdrachtovereenkomsten duren vaak initieel zes tot negen maanden. Bij verlenging wordt goed gekeken naar de voortgang van het project en of de ingehuurde interim finance professional nog steeds de juiste persoon is voor de opdracht, aldus Helderman. "Budgetten zijn dit jaar krapper, maar de bereidheid om te investeren in business critical expertise is er zeker."

Aan interim finance professionals adviseert Helderman om mee te bewegen met de huidige markt. Flexibiliteit in verwachtingen rondom tarief en inzet versterken de positionering. "Wie helder kan maken welke waarde hij of zij toevoegt en zich aanpast aan de dynamiek van de markt, vindt sneller een nieuwe opdracht."