SRA lokt accountants met vrije tijd
SRA, het netwerk van de kleinere accountantskantoren, is een nieuwe arbeidsmarktcampagne gestart ("Omhoog met je carrière"). Accountants en fiscalisten die de stap maken naar één van de aangesloten kantoren, krijgen een betaald startverlof van twee weken.
Met deze campagne haakt SRA in op de aandacht voor de work-life balance binnen de accountancy.
"Twee weken betaald verlof kun je genieten vóór je met je daadwerkelijke werkzaamheden begint", zo belooft SRA. "Je bent dan in dienst van het SRA-kantoor, maar hoeft dus niet meteen te werken." In de praktijk komt het startverlof neer op twee weken extra salaris.
SRA mengt zich ten behoeve van de eigen achterban aldus in het gevecht om de schaarse krachten. Zo stelde Adviesgroep '88 eerder dit jaar een bonus van 2000 euro beschikbaar voor elke accountant die zich via deze headhunter liet bemiddelen.
Er zijn wel een paar voorwaarden verbonden aan de benefit van SRA. Om te beginnen moeten kandidaten zich laten bemiddelen via de SRA Personeelsdiensten, het bemiddelingsbureau van het SRA.
Verder kan het salaris van het startverlof naar rato worden teruggevorderd als de kandidaat afhaakt binnen de proeftijd. De actie wordt uitgezet via advertenties, banners, bijsluiters en evenementen.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...