Nieuws 24 december 2007

Kwart advocaten overweegt kantoor te verlaten

Een kwart van de advocaten overweegt zijn of haar kantoor te verlaten. Dat blijkt uit het onlangs verschenen onderzoeksrapport 'Loopbanen in de advocatuur'.

Het onderzoek is verricht door Josje Dekkers van de Vrije Universiteit van Amsterdam, in opdracht van onder meer de Nederlandse Orde van Advocaten. Van de 8458 aangeschreven advocaten heeft elf procent gerespondeerd (52 procent man en 48 procent vrouw).

De 'schokkend' genoemde uitkomst heeft inmiddels geleid tot een vervolgonderzoek dat zal bestaan uit diepte-interviews met de respondenten die hebben aangegeven vertrekplannen te koesteren.

Het rapport bevat nog een aantal andere opvallende uitkomsten. Zo hebben advocaten die actief netwerken en die veel leermogelijkheden geboden krijgen, hebben een hoger salaris dan andere advocaten.

Opvallend is ook het salarisverschil tussen de mannelijke en vrouwelijke advocaten. Mannen verdienen meer.

Tijdens de presentatie van het onderzoek werd geconcludeerd dat dit verschil zou kunnen worden veroorzaakt door zorgtaken. Die maken het voor vrouwelijke advocaten moeilijker om belangrijke netwerkactiviteiten te organiseren of bij te wonen. Hetzelfde verschil treedt op tussen mannen van verschillende leeftijd. Oudere advocaten met minder zorgtaken hebben een hoger(e) salaris(groei) dan jongere advocaten met meer zorgtaken.

Voor (vrouwelijke) advocaten met zorgtaken geldt dat extra regelingen waardoor werk en zorg beter gecombineerd kunnen worden, een positief effect hebben op de loopbaan. Als voorbeelden geeft het rapport: additionele vergoeding voor kinderopvang of on-site kinderopvang. Daarnaast wordt gesuggereerd het tijdstip van netwerkactiviteiten te verschuiven naar andere tijdstippen (niet aan de randen van de dag) zodat deze door advocaten met zorgtaken beter bij te wonen zijn.