Grant Thornton in Engeland schrapt honderden banen
De Engelse tak van Grant Thornton overweegt ongeveer 225 banen te schrappen bij voortduring van de kredietcrisis. Volgens een woordvoerder overweegt het kantoor een reorganisatie. De kostenreductie volgt op initiatieven om de big four in Engeland te evenaren.
Voor deze ambities hebben de partners een financiële injectie gedaan. Die volgt op de overname vorig jaar van RSM Robson Rhodes, een firma die in het voorgaande jaar een verlies noteerde van 3,8 miljoen pond en die een schuld had van ruim 33 miljoen pond.
Het banenverlies komt overeen met 5 procent van het personeelsbestand. De hardste klappen vallen bij de afdeling corporate finance en daaraan gerelateerde diensten zoals transactional services. Grant Thornton probeert de boventallige medewerkers te herplaatsen op beter renderende onderdelen, zoals recovery en restructuring.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
