Joanknecht & Van Zelst werft Surinaamse bachelors
Accountantskantoor Joanknecht & Van Zelst is begonnen met de werving van Surinaamse accountants. De eerste drie komen vandaag aan in Nederland.
De drie hebben de hebben de accountancyopleiding aan de Anton de Kom Universiteit in Paramaribo gevolgd. De RA-titel zullen zij in Nederland gaan halen. Het is niet mogelijk om in Suriname de RA-titel te behalen.
Volgens Joanknecht & Van Zelst is werving in Suriname aantrekkelijk. De taalbarrière ontbreekt en veel jongeren die de opleiding accountancy hebben gevolgd willen in Nederland een RA-titel halen.
"Zij hebben een bachelor die vergelijkbaar is met een bachelor accountancy in Nederland", zegt Willem Bourgonje, bestuursvoorzitter van Joanknecht & Van Zelst.
De werving heeft een halfjaar geduurd. Voor het halen van kenniswerkers van buiten de Europese Unie moeten werkgevers aan een aantal eisen voldoen. Eén daarvan is dat zij in eigen land geen mensen van het vereiste niveau kunnen vinden.
"Wij hebben 125 medewerkers en behoefte aan ruim twintig mensen extra", aldus Bourgonje. "Die kunnen wij in Nederland niet vinden, dat konden wij aantonen."
De werving verliep met behulp van internet en telefoon. "Een relatie in Suriname heeft ons gewezen op de mogelijkheid om Surinaamse academici te werven. Met behulp van internet en een aantal telefoongesprekken hebben we kandidaten geworven en geselecteerd. Uit de ongeveer zes kandidaten hebben we deze drie gekozen."
"Het traject is ons heel goed bevallen. Op den duur halen we misschien nog meer mensen uit Suriname. Nu hebben we het beperkt tot drie, want dit vergt toch opvangcapaciteit."
Dat Suriname zelf een tekort heeft aan registeraccountants van ongeveer tien procent, ziet Bourgonje niet als een bezwaar om het plaatselijk talent naar Nederland te halen. "Integendeel, het biedt mensen de mogelijkheid om hier hun RA-titel te halen. Later kunnen ze eventueel hun kennis inzetten in Suriname."
Gerelateerd
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?
De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis...
Werkdruk geagendeerd
Werkdruk blijft een probleem in de accountancy. Er wordt een hoge prijs en inzet gevraagd van accountants, zowel door kantoren als de maatschappij, stellen de NBA...
ABN Amro zet in op AI en schrapt duizenden banen
Er verdwijnen de komende jaren duizenden banen bij ABN Amro. De bank wil daarmee kosten verminderen en winstgevender worden. Topvrouw Marguerite Bérard van ABN Amro...
