Accountantskantoren scoren laag bij jonge hoogopgeleiden
Dit jaar is alleen PricewaterhouseCoopers doorgedrongen tot de top 20 van meest populaire werkgevers onder jonge hoogopgeleiden. Vorig jaar stond het kantoor nog op plaats 22 van het Intermediair Imago Onderzoek.
KPMG, dat vorig jaar als enige accountantskantoor in de top 20 stond (op de twintigste plaats), komt nu niet meer voor in de top 25. Al jaren ontbreken accountantskantoren in de top tien. Vorig jaar reikte het derde accountantskantoor dat voorkwam in de ranking (Deloitte) tot plaats 42.
In 2006 stond KPMG op plaats 22 en waren Deloitte en PwC terug te vinden op de plaatsen 35 en 37. In 2005 ontbraken alle accountantskantoren in de top 25.
In Engeland hebben accountantskantoren een heel ander imago op de arbeidsmarkt. Daar horen de kantoren tot de populairste werkgevers van het land. In de Times Graduate Recruitment Awards, die in november bekend werden gemaakt, bezetten PwC, Deloitte en KPMG de eerste drie plaatsen. Ernst & Young stond er op de elfde plaats.
Accountantskantoren in de top 50 van favoriete werkgevers, Intermediair Imago Onderzoek 2008
- 17. PwC
- 26. Deloitte
- 27. KPMG
- 39. Ernst & Young
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...