Britse accountantskantoren snijden in personeelsbestand
Een verkenning van het Britse blad AccountancyAge leert dat er honderden banen op de tocht staan bij de grote Engelse accountantskantoren. Arbeidsmarktdeskundigen waarschuwen echter dat te diep snijden het herstel bij een economische opleving kan vertragen.
PricewaterhouseCoopers zou honderd banen willen schrappen, verspreid over de meeste afdelingen. Het kantoor biedt hiervoor vrijwillige ontslagregelingen aan. Overigens zegt een woordvoerder dat het kantoor nog altijd werft en investeert in groeiende bedrijfstakken.
Deloitte gaat ook snoeien in het aantal banen, maar wil niet zeggen hoeveel. Volgens een woordvoerder is een aantal medewerkers vrijwillig vertrokken via een afvloeiingsregeling. KPMG houdt zich eveneens op de vlakte en zegt dat er nu geen plannen liggen om te snijden in het aantal banen. In mei 2008 stootte het kantoor negentig banen af op de afdeling corporate finance.
De berichtgeving volgt op eerdere berichten over banenverlies bij Britse accountantskantoren. Grant Thornton had al eerder aangegeven 225 banen te schrappen. Nieuw is dat er ook veertig partners zullen opstappen. Zij stappen op in verband met hun verantwoordelijkheid voor een verwachte inkomensderving volgend jaar.
BDO Stoy Hayward maakte begin deze maand bekend dat er 250 banen geschrapt gaan worden, acht procent van het totaal. Ook PKF kondigde begin deze maand aan dat er zeventig banen verloren gaan in Engeland, vijf procent van het totaal.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...