KPMG UK sponsort carrière werkende moeder
In Engeland heeft KPMG een vergaand pakket aan maatregelen genomen om zwangere medewerkers en jonge ouders te ondersteunen bij hun zorgtaken.
Daarmee hoopt de firma te voorkomen dat het ouderschap ten kosten gaat van een carrière binnen KPMG. Compensatie van zorgkosten en betaald moederschapsverlof horen tot de nieuwe faciliteiten.
Hiermee speelt het kantoor in op de verwachte toename van zorgtaken van toekomstige generaties.
Volgens onderzoek van de Future Foundation zal de zorg door vrouwelijke veertigers en vijftigers in 2020 zijn verdubbeld ten opzichte van nu. Steeds meer werkende vrouwen moeten hun werk combineren met de zorg voor zowel kinderen als hun bejaarde ouders.
Hoewel ruim negentig procent van de jonge moeders KPMG trouw blijft, zijn er bedreigingen. Door stijgende kosten voor de zorg voor kinderen en de noodzaak van parttime werk staan jonge ouders steeds meer onder druk bij het combineren van privé en werk.
Behalve achttien weken moederschapsverlof en compensatie voor twintig dagen kinderzorg en heeft KPMG ook websites gelanceerd voor ondersteuning van jonge ouders.
Daarnaast zijn er workshops en trainingen over regelgeving, de work-life balance en reïntegratie na ouderschapsverlof.
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...