PwC rekt vaderschapsverlof op naar twee weken
PricewaterhouseCoopers breidt het vaderschapsverlof uit van de wettelijk verplichte twee dagen naar tien dagen. Deze nieuwe arbeidsvoorwaarde wordt van kracht met ingang van september.
Hiermee geeft PwC een signaal af naar de arbeidsmarkt, waar de combinatie werk en privé een belangrijk onderwerp is.
Een andere maatregel hiervoor bij PwC is de mogelijkheid om een jaar lang tachtig procent te werken tegen negentig procent van het salaris. In een verklaring stelt PwC dat zij de eerste commerciële organisatie is die verlengd vaderschapsverlof invoert. Eerder deed de gemeente Nijmegen hetzelfde.
De Nederlandse regeling waarin vaders twee dagen na de bevalling alweer aan het werk gaan, steekt schril af bij regelingen in andere Europese landen. Groot-Brittannië en Denemarken geven vaders twee weken vrij, Portugal drie weken, Noorwegen vijf weken en Zweden zelfs twee maanden.
Gerelateerd
ABN Amro zet in op AI en schrapt duizenden banen
Er verdwijnen de komende jaren duizenden banen bij ABN Amro. De bank wil daarmee kosten verminderen en winstgevender worden. Topvrouw Marguerite Bérard van ABN Amro...
Qconcepts onderzoekt nu werkgeluk onder audit professionals in rustig seizoen
Qconcepts doet met een nieuwe editie van de 'Audit Happiness Barometer' wederom onderzoek naar het werkgeluk onder audit professionals. Nu wordt dat gemeten buiten...
IFAC wil toegang tot accountantsberoep verbreden
IFAC, de wereldwijde beroepsorganisatie van accountants, heeft zes uitgangspunten ontwikkeld om de toegang tot het accountantsberoep te verbreden. De 'principes'...
De accountantspiramide op dieet
Hakan Koçak over waarom de klassieke leerschool verdwijnt en wat dat betekent voor de sector.
Een paar ontwikkelingen uit het werkveld
Pieter de Kok deelt enkele observaties uit de praktijk rondom AI, pilots, waardeproposities en het werkveld van de accountant.