Big four gewild bij jonge carrièremakers
De drie favoriete werkgevers bij hoog opgeleide starters op de Amerikaanse arbeidsmarkt zijn accountantskantoren. Ernst & Young, Deloitte en PricewaterhouseCoopers. Zij nemen de eerste drie plaatsen in beslag op een ranglijst van beste werkgevers om een loopbaan te starten. KPMG staat op vijf.
Dat blijkt uit 'Best Places tot Launch a Career', een jaarlijks onderzoek naar voorkeuren van starters van Business Week. Vorig jaar bezetten de drie accountantskantoren ook de eerste drie plaatsen, maar dan in een andere volgorde.
Goldman Sachs, in het nauw door de kredietcrisis, werd tijdens het onderzoek door de ondervraagde studenten nog op de vierde plaats gezet, tegen de dertiende in 2007.
Het beeld in de VS komt overeen met dat in Engeland. Deze maand bleek dat ook daar drie van de vier grote accountantskantoren op de eerste drie plaatsen staat op de favorietenlijst van studenten. Daar is het Ernst & Young dat met de elfde plek buiten de top drie valt.
Gerelateerd
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt...
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.