KPMG Engeland bereidt zich voor op werktijdverkorting
KPMG in Engeland overweegt alle elfduizend werknemers een vierdaagse werkweek aan te bieden. Ook krijgen zij de mogelijkheid om gedeeltelijk betaald verlof aan te vragen. Op deze manier hoopt het kantoor de kosten te beperken zonder medewerkers te ontslaan. Ook partners mogen gebruik maken van de werktijdverkorting.
"Wij willen geen personeelsreductie", aldus woordvoerder Gavin Houlgate van KPMG in Engeland. "We denken dat deze oproep voor werktijdverkorting een innovatieve manier is om onze beste medewerkers tegemoet te komen."
KPMG heeft echter nog niet besloten wanneer de werktijdverkorting een feit wordt. Op dit moment draait de firma redelijk, aldus een woordvoerder. Afgelopen zomer ontsloeg het Engelse kantoor nog tweehonderd medewerkers.
KPMG in Nederland is niet van plan het Engelse voorbeeld te volgen, aldus woordvoerder Andy Bellm. "Ook niet op termijn." Afgelopen najaar lieten de grote accountantskantoren in Nederland weten dat van ontslagen geen spraken was. Dit naar aanleiding van ontslagen bij de consultancytak van Deloitte.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...