Verlofregeling Ernst & Young China vanwege crisis
Ernst & Young biedt haar 8.500 medewerkers in China de mogelijkheid veertig dagen verlof op te nemen met behoud van eenvijfde van het salaris. Hiermee hoopt de accountantsfirma de economische crisis in China uit te zitten zonder ontslaggolf.
De medewerkers kunnen tussen juli 2009 en juni 2010 veertig dagen verlof opnemen. Voor deze dagen krijgen zij twintig procent van hun reguliere salaris uitbetaald. Secundaire arbeidsvoorwaarden blijven intact.
Daarnaast roept de firma alle medewerkers die voor een professioneel examen zitten op om voorafgaand aan het examen twintig dagen verlof op te nemen.
De regeling is van toepassing op alle medewerkers in China, Hongkong en Macao.
"Deze regeling is gelanceerd met de bedoeling om kosten te reduceren zo lang de economische neergang duurt", aldus een verklaring van E&Y. "Met de bedoeling om het personeel te behouden om aan de vraag van klanten te voldoen zodra de economie opleeft."
Gerelateerd
ABN Amro zet in op AI en schrapt duizenden banen
Er verdwijnen de komende jaren duizenden banen bij ABN Amro. De bank wil daarmee kosten verminderen en winstgevender worden. Topvrouw Marguerite Bérard van ABN Amro...
Qconcepts onderzoekt nu werkgeluk onder audit professionals in rustig seizoen
Qconcepts doet met een nieuwe editie van de 'Audit Happiness Barometer' wederom onderzoek naar het werkgeluk onder audit professionals. Nu wordt dat gemeten buiten...
IFAC wil toegang tot accountantsberoep verbreden
IFAC, de wereldwijde beroepsorganisatie van accountants, heeft zes uitgangspunten ontwikkeld om de toegang tot het accountantsberoep te verbreden. De 'principes'...
De accountantspiramide op dieet
Hakan Koçak over waarom de klassieke leerschool verdwijnt en wat dat betekent voor de sector.
Een paar ontwikkelingen uit het werkveld
Pieter de Kok deelt enkele observaties uit de praktijk rondom AI, pilots, waardeproposities en het werkveld van de accountant.