Big four werven weer volop
Alle kantoren die tot de big four behoren werven weer volop personeel in Nederland. In navolging van Deloitte en PwC hebben ook KPMG en Ernst & Young bekendgemaakt dat zij honderden nieuwe mensen aannemen dit jaar.
"In Nederland zullen we het komende boekjaar dat op 1 oktober begon, zo'n 450 nieuwe mensen werven in de audit- en adviespraktijk", zegt Andy Bellm, woordvoerder van KPMG. "Daarbij gaat het om tweehonderd mensen voor de audit-praktijk en 250 mensen voor de adviespraktijk."
Bij Ernst & Young is nog niet geheel duidelijk hoeveel vacatures er komende jaar zullen zijn. Maar woordvoerster Jhorna Smidt laat weten dat het er vermoedelijk meer zijn dan vijfhonderd. "Vorig jaar hebben we ruim vijfhonderd vacatures ingevuld en we verwachten dat dit aantal dit jaar zal toenemen. Maar kunnen daar nog geen concrete cijfers aan koppelen dan wel een onderverdeling maken."
Eind vorige week meldden reeds Deloitte en PwC al dat er weer volop nieuwe medewerkers werden aangenomen. De toenemende vraag naar medewerkers binnen de accountancy past in een gelijksoortige internationale trend. KPMG maakte onlangs bekend dat er in Europa achtduizend nieuwe medewerkers bijkomen. Deloitte verklaarde eerder dat er wereldwijd een toename wordt voorzien van 55.000 nieuwe medewerkers.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...