Nyenrode werkt aan 'robuuste accountant'
De Nyenrode School of Accountancy & Controlling werkt aan een onderwijsprogramma waarin meer ruimte is voor de communicatieve competenties en overtuigingskracht van accountants. Doel is om de accountant een betere aansluiting te laten krijgen met topmanagers van bedrijven.
Dat zegt Leen Paape, dean van de Nyenrode School of Accountancy & Controlling. "Als we aan bestuurders van bedrijven vragen wat ze vinden van accountants, dan krijgen we vaak te horen dat de accountant vakinhoudelijk competent is. Maar in communicatief opzicht mist men wat bij de accountant. Die gebruikt te veel vaktaal en werkt te veel vanuit eigen perspectief. Hij beschikt bovendien over te weinig inzicht en relevante informatie over het bedrijf waarvoor hij werkt."
Al eerder heeft Paape aangegeven dat afgestudeerden van de accountantsopleiding van Nyenrode moeten beschikken over leiderschapskwaliteiten. In dit verband spreek hij over de ‘robuuste accountant'. Onder andere in een nieuwsbrief van de opleiding ging hij hier op in.
In een toelichting geeft Paape aan waar de schoen wringt. Accountants zijn vaktechnici die zich aan tal van regels moeten houden. Het gevaar is dat zij zich daardoor eerder opstellen als hoeders van regels dan als adviseurs van ondernemers. "Als je in discussies altijd terugvalt op regels, kun je altijd wel zeggen dat het aan de klant ligt als je niet wordt begrepen."
"Maar als accountant moet je meer kunnen dan alleen regels naleven. Je moet managers kunnen meenemen in je verhaal, zodat je mee kunt praten met discussies op bestuurlijk niveau. Die stap naar bestuursniveau kun je maken door bijvoorbeeld cases aan te bieden om je verhaal te verduidelijken. Inderdaad, dat heeft veel te maken met de marketing en de relevantie vanuit bestuurlijk perspectief van de accountantsbevindingen."
Gedeeltelijk maken leiderschapskwaliteiten al onderdeel uit van de bestaande opleiding op Nyenrode. "Maar het mag er nog best wat meer in komen. Daar zijn we nu mee bezig, waarbij we helaas worden beperkt door de eisen die de Commissie eindtermen accountantsopleiding (CEA) stelt. Die maken dat veranderingen niet zo snel doorgevoerd kunnen worden als wij zouden willen, tenzij we het bovenop de bestaande programma's aanbieden. Dat is echter niet wenselijk omdat daarmee de doorlooptijd van de opleiding verlengd wordt. We blijven bouwen aan de verdere ontwikkeling van het accountantsberoep, dat zijn we aan onze stand verplicht."
Gerelateerd
CEA gestart met uitwerken nieuwe eindtermen accountantsopleiding
De Commissie Eindtermen Accountantsopleiding (CEA) is gestart met het opstellen van de herziene eindtermen voor de opleiding. Zogenoemde 'schrijfgroepen' werken...
Minister Heinen positief over herijking beroepsprofiel
Minister Eelco Heinen (Financiën) steunt het herijkte beroepsprofiel van accountants. Volgens de minister kan het nieuwe profiel leiden tot een aantrekkelijker en...
NBA vraagt overheid om uitbreiding definitie 'accountant'
De NBA wil dat de overheid de definitie van 'accountant' in de Algemene wet bestuursrecht (Awb) wijzigt. Doel is om ook AA's zonder bevoegdheid voor de wettelijke...
Een leven lang leren in de tijd van de baas
Een leven lang leren: een veel gehoorde uitspraak binnen de accountancy, maar gebeurt dit wel en wie is hiervoor verantwoordelijk? En wat studeren we dan?
FD: verdeeldheid accountants over beroepsprofiel nog niet voorbij
Het FD blikt terug op de ledenvergadering van de NBA van 16 juni jl. Het door die vergadering genomen besluit over de Verordening op de beroepsprofielen zorgt nog...
