Vrees voor crisiseffect op eigen carrière accountants stijgt maar blijft beperkt
Ondanks de negatieve effecten van de economische crisis op de diverse accountantssectoren, zijn accountants nog steeds weinig bezorgd over de invloed daarvan op hun eigen carrière.
Dat blijkt uit het in het oktobernummer van 'de Accountant' te publiceren Accountancy Beloningsonderzoek 2010 (download nu alvast de digitale versie). Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd in samenwerking met Alterim.
De economische crisis raakt zowel de salarisontwikkeling als de omzet en werkgelegenheid in de diverse sectoren van de accountancy. Maar ondanks deze constatering en het feit dat 55 procent van de respondenten een negatief effect voorziet op de accountancybranche als geheel - verwacht slechts dertien procent dat de crisis ook de eigen carrière negatief zal beïnvloeden.
Opvallend is dat overheidsaccountants met bijna achttien procent het meest pessimistisch zijn. Vorig jaar verwachtten zij nog de minste invloed van de crisis (6,6 procent).
Ook bij de andere accountantsgroepen zijn de vooruitzichten sinds 2009 iets somberder geworden. 15,8 procent van de intern accountants verwacht een negatief effect op de carrière (vorig jaar 11,6 procent). Bij de openbaar accountants is dit 13,2 procent (7,6 procent) en bij het bedrijfsleven 10,2 procent (vorig jaar 9,8 procent).
Opvallend is dat de stemming onder openbaar accountants - hoewel nog steeds betrekkelijk positief - het afgelopen jaar wel scherper is verslechterd dan binnen de andere groepen. Dit komt overeen met de eveneens in het Accountancy Beloningsonderzoek 2010 gesignaleerde vertraagd doorsijpelende crisiseffecten in het openbaar beroep.
- Download het artikel 'Crisiseffecten werken door' van Tom Nierop
Economische crisis heeft negatief effect op uw carrière?
| Openbare accountancy | Interne accountancy | Overheids accountancy | Bedrijfsleven | Totaal | |
| Ja | 13,2% | 15,8% | 17,6% | 10,2% | 12,8% |
| Nee | 77,5% | 72,9% | 69,8% | 82,0% | 78,0% |
| Weet niet | 9,3% | 11,3% | 12,7% | 7,8% | 9,2% |
Bron: Accountancy Beloningsonderzoek 2010
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.