Vrees voor crisiseffect op eigen carrière accountants stijgt maar blijft beperkt
Ondanks de negatieve effecten van de economische crisis op de diverse accountantssectoren, zijn accountants nog steeds weinig bezorgd over de invloed daarvan op hun eigen carrière.
Dat blijkt uit het in het oktobernummer van 'de Accountant' te publiceren Accountancy Beloningsonderzoek 2010 (download nu alvast de digitale versie). Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd in samenwerking met Alterim.
De economische crisis raakt zowel de salarisontwikkeling als de omzet en werkgelegenheid in de diverse sectoren van de accountancy. Maar ondanks deze constatering en het feit dat 55 procent van de respondenten een negatief effect voorziet op de accountancybranche als geheel - verwacht slechts dertien procent dat de crisis ook de eigen carrière negatief zal beïnvloeden.
Opvallend is dat overheidsaccountants met bijna achttien procent het meest pessimistisch zijn. Vorig jaar verwachtten zij nog de minste invloed van de crisis (6,6 procent).
Ook bij de andere accountantsgroepen zijn de vooruitzichten sinds 2009 iets somberder geworden. 15,8 procent van de intern accountants verwacht een negatief effect op de carrière (vorig jaar 11,6 procent). Bij de openbaar accountants is dit 13,2 procent (7,6 procent) en bij het bedrijfsleven 10,2 procent (vorig jaar 9,8 procent).
Opvallend is dat de stemming onder openbaar accountants - hoewel nog steeds betrekkelijk positief - het afgelopen jaar wel scherper is verslechterd dan binnen de andere groepen. Dit komt overeen met de eveneens in het Accountancy Beloningsonderzoek 2010 gesignaleerde vertraagd doorsijpelende crisiseffecten in het openbaar beroep.
- Download het artikel 'Crisiseffecten werken door' van Tom Nierop
Economische crisis heeft negatief effect op uw carrière?
| Openbare accountancy | Interne accountancy | Overheids accountancy | Bedrijfsleven | Totaal | |
| Ja | 13,2% | 15,8% | 17,6% | 10,2% | 12,8% |
| Nee | 77,5% | 72,9% | 69,8% | 82,0% | 78,0% |
| Weet niet | 9,3% | 11,3% | 12,7% | 7,8% | 9,2% |
Bron: Accountancy Beloningsonderzoek 2010
Gerelateerd
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt...
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.