Financials gematigd positief over professionele toekomst
Hoogopgeleide financials zijn gematigd positief over hun professionele toekomst, zo blijkt uit de Alterim Arbeidsmarktindex. De economische onrust zet een rem op de arbeidsmobiliteit van deze professionals.
Financials in een vast dienstverband menen merendeels nog wel een tijd bij hun huidige werkgever te blijven, terwijl het voor de freelance financials beduidend ingewikkelder geworden is binnen korte termijn een nieuwe opdracht te vinden.
De resultaten van de Alterim Arbeidsmarktindex, in november voor de tweede keer gehouden onder 622 hoogopgeleide financials (registeraccountants en registercontrollers) geven wellicht weer wat al een tijdje merkbaar was op de arbeidsmarkt.
De zzp'ers onder de ondervraagden moeten gemiddeld langer wachten op een nieuwe opdracht; voor ongeveer 35 procent geldt een wachttijd van meer dan drie maanden, voor 15 procent zelfs al meer dan negen maanden.
De voordelen van het zzp-schap blijken nog altijd ruimschoots op te wegen tegen deze wachtperiodes: minder dan eenderde van hen overweegt te gaan kiezen voor een vast dienstverband.
Van de financials in een dienstverband is de helft min of meer op zoek naar een nieuwe functie. Belangrijkste factoren die hierbij in overweging genomen worden zijn werkinhoud en doorgroeimogelijkheden, zaken als salaris en afstand woon- werkverkeer spelen een beduidend minder grote rol.
59 procent van de doelgroep typeert de huidige arbeidsmarkt als aantrekkelijk en kansrijk; ze worden regelmatig benaderd en zien voor hen relevante vacatures. Het aantal professionals dat het zzp-schap overweegt is licht gestegen, wellicht ten gevolge van verslechtering van de aanbodzijde voor dienstverbanden.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
