Record aantal universiteitverlaters naar KPMG
KPMG wil de komende drie jaar wereldwijd 75.000 universiteitverlaters aantrekken. Dat is een kwart meer dan tot nu toe.
KPMG voorziet de komende vijf jaar een wereldwijde vraag naar een kwart miljoen nieuwe medewerkers. Deze wervingsinspanning is nodig om de groeiambitie van de organisatie te realiseren. Hierbij staat vooral de groei in het het Verre Oosten centraal. Graduate recruitment maakt daarvan een essentieel onderdeel uit, zo laat de KPMG weten. De universitaire starters worden ingezet in alle takken van dienstverlening: accountancy, tax en advies.
"While KPMG's firms plan to hire a large number of new graduate employees, it's important to note that our focus is about more than simply high volumes - it's about recruiting top talent to drive our growth now and into the future", aldus Alim Dhanji, global head of resourcing van KPMG International.
"To attract the best, we offer new graduates the opportunity to work alongside talented professionals in 150 countries, solving complex client issues and making a difference to some of the world's most prestigious organizations."
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...