Record aantal universiteitverlaters naar KPMG
KPMG wil de komende drie jaar wereldwijd 75.000 universiteitverlaters aantrekken. Dat is een kwart meer dan tot nu toe.
KPMG voorziet de komende vijf jaar een wereldwijde vraag naar een kwart miljoen nieuwe medewerkers. Deze wervingsinspanning is nodig om de groeiambitie van de organisatie te realiseren. Hierbij staat vooral de groei in het het Verre Oosten centraal. Graduate recruitment maakt daarvan een essentieel onderdeel uit, zo laat de KPMG weten. De universitaire starters worden ingezet in alle takken van dienstverlening: accountancy, tax en advies.
"While KPMG's firms plan to hire a large number of new graduate employees, it's important to note that our focus is about more than simply high volumes - it's about recruiting top talent to drive our growth now and into the future", aldus Alim Dhanji, global head of resourcing van KPMG International.
"To attract the best, we offer new graduates the opportunity to work alongside talented professionals in 150 countries, solving complex client issues and making a difference to some of the world's most prestigious organizations."
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...