Moderne accountant: 8 eigenschappen
Over welke kwaliteiten moet de hedendaagse accountant beschikken om aan een goede baan te komen? Vier werving- en selectiebureaus geven hun visie. "Accountantskantoren vragen steeds vaker om het schaap met de vijf poten."
'Recruitment: Top skills.' Zo luidde eind 2011 de titel van een artikel in International Accounting Bulletin, over acht kwalificaties (top skills) waaraan moderne accountants moeten voldoen om succes te hebben op de arbeidsmarkt.
Zijn dezelfde kwaliteiten voor Nederlandse accountants van belang? In het oktobernummer legde Accountant ze voor aan vier werving- en selectiebureaus.
De volgende acht top skills uit het Britse artikel werden door de deskundigen tegen het licht gehouden:
- Interpreteren van gegevens is belangrijker dan optellen van bedragen
- Soft skills
- Flexibiliteit en veelzijdigheid
- Verstand van IT
- Verstand van IFRS
- Specialistische kennis over bepaalde bedrijfstakken
- Verstand van milieuverslaggeving
- Het aloude handwerk
Gerelateerd
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt...
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.