Nieuws 13 december 2012

Aanhoudende neergang op financiële arbeidsmarkt

Het perspectief op de financiële arbeidsmarkt is aanhoudend somber, aldus diverse onderzoeken. Maar er zijn ook lichtpunten. Er blijft vraag naar specialistische functies. Daarnaast kan de aanhoudende crisis leiden tot een verhoogd appèl op de financiële functie.

Het laatste onderzoek dat informatie bevat over de financiële arbeidsmarkt, de Monster Employment Index, signaleert een krimpende werkgelegenheid van 16 procent in de categorie accounting, audit, taxes. De terugval werd gemeten in november en betrof een vergelijking met de situatie van een jaar geleden. 

De financiële arbeidsmarkt als geheel kromp vijf procent. Dat is iets slechter dan de Europese arbeidsmarkt voor financials. Daar bedroeg de krimp volgens Monster drie procent. In de categorie accounting, audit, taxes was er Europees gezien zelfs helemaal geen krimp. 

Het beeld komt overeen met onderzoek naar de financiële arbeidsmarkt van afgelopen najaar door detacheerder Yacht. Dat liet in het derde kwartaal van dit jaar een krimp van het aantal financiële vacatures zien van ruim 26 procent. 

Het aantal vacatures in de accountancy kromp met dertig procent nog harder. De vraag naar de financial controller (-31%) en de finance manager (-37%) loopt nog sterker terug. In september maakte het FD gewag van banenverlies bij accountantskantoren. Het aantal fte's dat in 2011 verloren ging zou 3,7 procent bedragen. 

"Jaar op jaar krimpt de markt voor accountancy, audit en taxes", beaamt Erik Kolthof, competence director Finance bij Yacht. "Resultaten van diverse onderzoeken naar de arbeidsmarkt wijken niet van elkaar af." Toch ziet hij ook lichtpunten voor de financiële arbeidsmarkt. "Er blijft vraag naar gespecialiseerde functies, zoals tax auditors." 

Daarnaast ziet hij dat de krimp de laatste maanden iets afvlakt. "Veel bedrijven hebben bezuinigd door de kaasschaaf te hanteren. Maar nu de crisis langer duurt, moeten veel bedrijven structureel ingrijpen." 

"Daardoor kan de vraag naar functies als business controllers weer wat aantrekken. Er zijn toch data nodig om de omslag in de bedrijven te kunnen maken." 

Ook recruiter Robert Half ziet niet louter krimp. "Naar goede financials blijft veel vraag, daar is zelfs een tekort aan", zegt Stephan Renken, directeur van Robert Half Nederland. Uit de Financiële Salarisgids, die de organisatie jaarlijks uitgeeft, blijkt dat 85 procent van de cfo's moeite heeft om gekwalificeerde financiële professionals te vinden. 

"De vraag gaat vooral uit naar professionals die technisch onderlegd zijn en die een specialisme meebrengen, zoals internal auditors en general ledger accountants. Pure generalisten moeten meer moeite doen om zich in de kijker te spelen." 

Kolthof nuanceert daarnaast de zichtbare gevolgen voor de financiële professionals. "Nog altijd worden er mensen aangenomen. Het is een grote markt en het gaat om hele grote aantallen banen."