Nieuws 15 februari 2012

Deloitte werft consultants onder ambtenaren

Deloitte heeft zeven Rotterdamse ambtenaren op detacheringsbasis aangenomen als consultants. Bij de gemeente ontbreekt het aan carrièremogelijkheden.

Afgelopen zomer wierf Deloitte vier gemeenteambtenaren van de havenstad en in januari nog eens drie. "Allemaal dertigers die bij de gemeente in seniorfuncties werkten", zegt woordvoerster Marinda Giethoorn van Deloitte. "Bij ons werken ze als gedetacheerden bij onze consultancytak. Vaak in de publieke consultancy, maar niet uitsluitend."

De ambtenaren in kwestie hadden volgens Giethoorn bij de gemeente voorlopig geen kansen om door te groeien. Dit vanwege een herstructurering. Niet voor alle ambtenaren zijn er voldoende geschikte banen, ook niet voor de seniors.

De tijdelijke overstap naar Deloitte biedt de zeven ambtenaren de kans om zich verder te ontwikkelen. De detachering duurt twee jaar, daarna bekijken de desbetreffende ambtenaren en Rotterdam over een terugkeer naar de gemeentelijke organisatie.

De personele samenwerking tussen Deloitte en Rotterdam is niet geheel onlogisch. "Wij werken al heel veel voor de gemeente Rotterdam", zegt Giethoorn.

"We zijn hieraan begonnen vanwege onze zoektocht naar talent. Maar ook omdat we op deze manier goede kennis in huis halen over de publieke sector. De gedetacheerden kunnen zich hier verder ontwikkelen en de gemeente heeft na twee jaar mensen in huis die nieuwe expertise hebben opgedaan buiten de organisatie."

"De inzetbaarheid van deze mensen is ons meegevallen. We waren gewend om voor consultantsfuncties te zoeken naar mensen met een achtergrond als consultant. De medewerkers van de gemeente Rotterdam werken echter niet in zo'n functie. Dit is een andere manier om te kijken naar onze werving van personeel."

Hoewel de gedetacheerden op de loonlijst blijven staan van de gemeente Rotterdam, draaien ze volwaardig mee bij Deloitte. Zo krijgen ze ook omzettargets en worden ze door Deloitte beoordeeld op hun prestaties. De omzet die zij draaien wordt gedeeld met Rotterdam, om de salarislasten te dekken.

De gemeente Rotterdam heeft ook bij andere werkgevers personeel gedetacheerd, zoals andere gemeenten, het rijk en de politie. Deloitte springt eruit omdat dit een private organisatie is en de detachering jaren beslaat.

Giethoorn: "Na twee jaar is het aan de gemeente Rotterdam en de gedetacheerden om te bepalen hoe het verder gaat. Maar het is heel goed mogelijk dat ze dan bij ons blijven."