Nieuws 10 mei 2012

Nyenrode stemt studieprogramma af op accountantskantoren

De opleiding op maat die Nyenrode Business University aanbiedt aan accountantskantoren, is bedoeld als service. De universiteit stemt het opleidingsprogramma voor 'robuuste accountant' gedeeltelijk af op werkdruk en scholingsbehoefte van accountantskantoren.

"Ik krijg wel eens de vraag of de opleiding voor registeraccountant die we voor Baker Tilly Berk hebben ontwikkeld, geheel nieuw is. Het antwoord is nee", zegt Leen Paape, dean Degree Programs & Research van Nyenrode Business University. 

Paape reageert op het bericht van 2 mei 2012 over de opleiding voor robuuste accountant die Nyenrode en Baker Tilly Berk samen ontwikkelden. "Het gaat om een bestaand opleidingsprogramma voor studenten die accountancy studeren aan Nyenrode, en die reeds in dienst zijn bij Baker Tilly Berk." 

"Wat we op Nyenrode doen is niet een geheel nieuw opleidingsprogramma aanbieden, maar onze bestaande opleiding afstemmen op het programma voor interne opleidingen van een accountantskantoor." 

"Uiteraard is de bestaande theoretische opleiding van Nyenrode al toegesneden op het vormen van robuuste accountants, maar de samenwerking met Baker Tilly Berk maakt het mogelijk om ook in de praktijk aandacht aan dit concept te besteden." 

"Naast de theoretische pijler komt de robuuste accountant straks terug in vier praktische pijlers: de interne gedragsgerichte cursussen, de interne vaktechnische cursussen, de praktijkopleiding en het werken zelf bij Baker Tilly Berk." 

"Iedere student van Baker Tilly Berk krijgt zowel vanuit de praktijk als vanuit de opleiding een individuele coach en een tripartiete overeenkomst maakt het mogelijk om voortgangsgegevens uit te wisselen waardoor geïntegreerde aandacht ontstaat voor de ontwikkeling van de student/werknemer tot robuuste accountant." 

"Van deze mogelijkheden kunnen ook andere accountantskantoren gebruik maken. Wij willen hiermee service en kwaliteit bieden. De accountantsopleiding aan Nyenrode is niet de goedkoopste en ook niet de makkelijkste. Daarom willen we iets bieden waarmee we beter inspelen op de scholingsbehoefte bij accountantskantoren.

"Bepaalde onderdelen uit het opleidingsprogramma kunnen we qua timing bijstellen. Hiermee kunnen we ons scholingsaanbod beter afstemmen op werkdruk en scholingsbehoefte op de kantoren. Ook kunnen we onze opleiding op verzoek van kantoren uitbreiden op onderdelen. Extra lessen voor bijvoorbeeld boekhouden." 

"Hiermee willen we meer service bieden aan accountantskantoren. We willen voorkomen dat accountantskantoren scholing ontwikkelen die bij ons reeds worden gegeven. Ook kunnen we programma's ontwikkelen voor nascholing, in het kader van de verplichte PE-punten." 

De aanpassing aan de timing en de omvang van het reguliere opleidingsprogramma zijn voor ieder accountantskantoor mogelijk, zegt Paape. "De grote kantoren weten dat, want ik heb dit al overlegd met hun hr-managers." 

Behalve van Baker Tilly Berk is er nog geen respons gekomen van andere kantoren. "Ook middelgrote en kleinere kantoren kunnen gebruik maken van deze aanpassing van het opleidingsprogramma aan Nyenrode. Hoewel aanpassingen beter mogelijk zijn bij een bepaalde omvang van de vraag." 

De service is niet bedoeld om extra omzet voor Nyenrode te genereren, benadrukt Paape. "Bijstellen van de timing van ons programma  kost een kantoor geen extra geld. Als een programma op verzoek moet worden uitgebreid kost dat extra uren, die moeten natuurlijk wel worden vergoed."