Personeelsbestand E&Y krimpt door crisis
Het personeelsbestand van Ernst & Young krimpt onder invloed van de crisis. Er sneuvelen banen en daarnaast verhuist er werk naar Polen en India. Ook het aantal partners neemt iets af. Volgens de accountantsorganisatie is er sprake van structurele kostenbesparing vanwege de economische omstandigheden.
Dat laat Ernst & Young weten in een schriftelijke reactie op vragen van Accountant.nl.
"Momenteel is de uitstroom van personeel groter dan de instroom", aldus Ernst & Young, met verwijzing naar de economie.
In de markt klinken geluiden dat binnen Ernst & Young ook het aantal partners wordt teruggeschroefd en dat er partners vroegtijdig afvloeien. "Ook op partnerniveau is per saldo sprake van een lichte krimp", erkent het kantoor. "Maar de in- en externe doorstroom naar partnerniveau blijft op peil."
Per saldo neemt de personeelsbezetting af, aldus Ernst & Young. De organisatie verwijst naar de crisis, waardoor er scherper wordt gekeken naar kosten en organisatie.
"Afname van personeel wordt gerealiseerd door natuurlijk verloop, door off-shoring van werk naar eigen shared service centers van Ernst & Young in Polen en India en door individuele regelingen."
Ernst & Young benadrukt dat de krimp geen gevolgen heeft voor de dienstverlening. Kostenreductie is niet nieuw, maar krijgt wel een structureel karakter. "Kostenbesparende maatregelen worden overigens al sinds enkele jaren doorgevoerd en zullen vanwege het uitblijven van economische groei een dagelijkse realiteit blijven."
Op 30 september komt Ernst & Young met het jaarbericht. Daarin volgt nadere informatie over marktontwikkelingen en personeelsbezetting.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
