Nieuws 18 december 2015

Partners Deloitte blokkeren nieuw beloningsbeleid bestuurders

De partners van Deloitte Nederland zijn onvoldoende overtuigd van het nieuwe beloningsbeleid voor de eigen bestuurders. Komend voorjaar volgt een nieuwe poging voor een akkoord.

Dat blijkt uit een schriftelijke reactie van Deloitte op een bericht in de Telegraaf. Daarin staat dat de partners niet instemmen met een voorstel van de commissarissen om bestuurders een vast salaris te bieden. Dit salaris zou niet langer afhankelijk zijn van de financiële resultaten van Deloitte.

"Het beloningsbeleid van de bestuurders van Deloitte Nederland is met een meerderheid van stemmen aangenomen tijdens de laatste partnervergadering op 19 september 2015", aldus de schriftelijke reactie van Deloitte. "De bijbehorende wijziging in de statuten had wel een forse meerderheid van stemmen, maar nog niet de vereiste driekwart en wordt daarom in de AV (aandeelhoudersvergadering, red.) van maart opnieuw ingebracht."

In haar Transparatieverslag 2014-2015 noemt Deloitte het beloningsbeleid een van de belangrijkste agendapunten voor het komende jaar. Daarin staat ook dat de raad van commissarissen van Deloitte een nieuw bestuursmodel heeft voorgesteld. Onderdeel daarvan is dat de drie bestuurders van Deloitte zijn vrijgesteld van klantenwerk. De raad van commissarissen stelt voor hen een beloning vast die niet afhankelijk is van de winstgevendheid van de firma.

Volgens de Telegraaf zou dit salaris zijn vastgesteld op acht ton voor de bestuursvoorzitter en 6,5 ton voor de andere bestuurders. Deloitte wil niet op deze details niet nader ingaan.

Wel ontkent de woordvoerster dan de voorzitter van de raad van commissarissen de partnervergadering in onmin heeft verlaten, zoals de Telegraaf meldt.  "In het artikel in de Telegraaf staat dat onze voorzitter van de RvC uit de vergadering is gelopen", aldus de schriftelijke reactie van Deloitte. "Daarvan is geen sprake."