Big four zijn reputatie arbeidsmarkt kwijt
In het laatste onderzoek naar populaire werkgevers komen de big four niet meer voor. Onderzoekers spreken van een vrije val van de populariteit. De voorheen versmade banken worden juist weer wat aantrekkelijker gevonden.
Dat blijkt uit de meest recente ranking van geliefde werkgevers, samengesteld door Intelligence Group. Deze organisatie inventariseert al jaren de populariteit van werkgevers. Geen enkele big four staat nog in de top 50, een unicum.
“Opvallend is dat traditioneel zeer sterke werkgeversmerken als PwC, Deloitte, EY en KPMG uit de top-50 zijn verdwenen”, schrijft Intelligence Group in haar persbericht. “Daar waar de banken zich lijken te herstellen, zijn de accountancykantoren in een vrije val gekomen.”
PwC staat op plaats 150, een daling van 116 plaatsen. Deloitte staat op plaats 59, KPMG op 69 en EY op 72. Shell is voor het derde jaar op rij de populairste werkgever, gevolgd door KLM en de rijksoverheid.
De banken zijn bovenin de ranking beter vertegenwoordigd dan de accountantskantoren. Rabobank en ING staan in de top 10. De Rabobank zakte van 2 naar 4 en ING klom van 10 naar 7. ABN Amro staat op plaats 17.
Enige relativering is geboden, want de populariteit van werkgevers vertoont wel vaker een grillig verloop. Zo bezette PwC in de ranking van 2013 plaats 34, terwijl het in het jaar ervoor plaats 214 innam.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...