Recruitmentcampagne PwC met KNVB
PwC start samen met de KNVB en Players United een nieuwe recruitmentmethode: 'PwC’s Oranje Selectie'.
Een selectie van studenten en young professionals krijgt op wedstrijddagen van het Nederlands elftal een uniek programma voorgeschoteld door ex-international Arthur Numan. Uiteindelijk selecteert Numan de 'Oranje Selectie van PwC’ voor de wedstrijd. Deze selectie krijgt een avond als VIP aangeboden.
Jolanda Lamse, lid van de raad van bestuur van PwC, noemt deze campagne een nieuwe manier om jonge, talentvolle medewerkers met PwC kennis te laten maken en aan de organisatie te verbinden. “Om talenten aan ons te binden, moeten we creatief zijn. We denken ons hiermee te onderscheiden op de arbeidsmarkt en een andere kant van PwC te laten zien.”
PwC’s Oranje Selectie komt in 2015 vijf keer in actie. Elke keer wordt een andere doelgroep geselecteerd. Studenten en young professionals nemen op wedstrijddagen van het Nederlands elftal deel aan een selectieprogramma onder leiding van Arthur Numan. Uit de deelnemers kiest Numan er elf die de PwC Oranje-selectie vormen. “Ik kies een team dat alleen maar bestaat uit toptalenten. Samen met hen bezoek ik de wedstrijd Nederland-Turkije”, zegt Numan. Zij beleven de wedstrijd als een echt team, klaar om ‘in te vallen’ als de bondscoach een beroep op hen doet.
De selectie krijg volgens PwC een professionele voorbereiding. Na aankomst in het Ronald McDonald Centre in Amsterdam volgen een persconferentie, een tactische voorbespreking, warming-up en de definitieve selectie door Numan.
Ook de deelnemers die afvallen voor de definitieve selectie, gaan mee naar de ArenA om de wedstrijd van het Nederlands elftal te volgen.
Gerelateerd
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?
De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis...
Werkdruk geagendeerd
Werkdruk blijft een probleem in de accountancy. Er wordt een hoge prijs en inzet gevraagd van accountants, zowel door kantoren als de maatschappij, stellen de NBA...
ABN Amro zet in op AI en schrapt duizenden banen
Er verdwijnen de komende jaren duizenden banen bij ABN Amro. De bank wil daarmee kosten verminderen en winstgevender worden. Topvrouw Marguerite Bérard van ABN Amro...