Accountants in Israël eisen meer loon
De Israëlische takken van PwC, KPMG en EY hebben te maken met een golf van protest van werknemers die meer loon en betere werkomstandigheden eisen.
De protesten begonnen kortgeleden bij EY Israël; werknemers ontvingen een anonieme e-mail waarin werd gevraagd om steun uit te spreken voor het oprichten van een werknemerscommissie die de problemen met de hoogte van het loon aan de kaak gaat stellen. Accountants die tussen de drie en vijf jaar werkzaam zijn, verdienen in Israël ongeveer 1.500 tot 1.750 euro per maand. Het gemiddelde jaarinkomen in Israël is ongeveer 23.000 euro. Meer dan 400 werknemers, ongeveer een kwart van het bedrijf, gaf binnen 24 uur gehoor aan de oproep.
Kort na de ontwikkelingen bij EY, begon het ook te rommelen bij de Israëlische takken van KPMG en PwC. Ook daar worden nu werknemerscommissies opgericht. Een werknemer van PwC Israël zegt tegen de Israëlische website Globes: "Ik werk inmiddels drie jaar als auditor en mijn salaris is 1.525 euro per maand. Dat is enigszins beledigend." Een van de leiders van de beweging bij PwC: "De markt wordt overspoeld, mensen staan in de rij voor traineeships, en de werkgevers doen hier hun voordeel mee."
De grootste Israëlische accountantskantoren publiceren in Israël hun cijfers niet publiekelijk. Een jonge accountant bij EY zegt in de Israëlische media: "We weten wel zeker dat ons kantoor miljoenen, zoniet miljarden verdient, en wij verdienen bijna niks. Wij lijden onder de winstmaximalisatie. Onze partner, die wel deelt in de winst, ontving ons in zijn luxueuze villa met zwembad en vertelt ons soms over bonussen van 100.000 dollar die hij ontvangt voor bepaalde deals. Het kan hem simpelweg niet schelen hoe dat voelt voor ons. Er is een totale vervreemding tussen partners en werknemers."
Gerelateerd
'Winstuitkeringen big four-partners dichter bij elkaar dan voorheen'
De winstuitkeringen die partners van de vier grootste accountants- en advieskantoren jaarlijks uitgekeerd krijgen, liggen nu dichter bij elkaar dan in eerdere jaren....
Salarissen in audit stijgen minder hard
Net als in eerdere jaren stijgen de lonen bij accountantskantoren in de periode 2024-2025 gemiddeld minder hard dan voorheen. Waar de lonen tussen 2022 en 2023 nog...
Salarisverhoging bij SRA-kantoren dit jaar ruim zes procent
Per 2025 hebben de SRA-accountantskantoren gemiddeld 6,22 procent doorgevoerd, aan collectieve en individuele salarisverhoging samen. Dat blijkt uit het SRA-Salarisonderzoek...
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...