Big four in wereldwijde top-10 aantrekkelijke werkgevers
De big four staan allemaal in de top-10 van de aantrekkelijkste werkgevers ter wereld in 2015.
Dat is de uitkomst van een onderzoek door Universum onder 240.000 studenten in de twaalf grootste markten van de wereld: Australië, Brazilië, Canada, China, Frankrijk, Duitsland, India, Italië, Japan, Rusland, het Verenigd Koninkrijk en de VS. De landen vormen samen 69 procent van de wereldeconomie.
Bij business-studenten scoort PwC het hoogst van de big four, met een tweede plaats. Google staat op de eerste plaats. EY staat op plaats 3, KPMG op 5 en Deloitte op 6. De drie attributen die business-studenten het belangrijkst vinden bij een werkgever zijn volgens het onderzoek een hoog toekomstig salaris, het aanbod van training en ontwikkelingsmogelijkheden en een creatieve en dynamische werkomgeving.
De aantrekkelijkste werkgevers volgens business-studenten
| Plaats | Bedrijf | 2014 |
| 1 | (1) | |
| 2 | PwC | (3) |
| 3 | EY | (2) |
| 4 | Goldman Sachs | (8) |
| 5 | KPMG | (4) |
| 6 | Deloitte | (5) |
| 7 | Apple | (9) |
| 8 | Microsoft | (6) |
| 9 | J.P. Morgan | (10) |
| 10 | Procter & Gamble | (7) |
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...