Jongere generatie accountants eist hogere salarissen
Ruim een kwart van de accountants die in 2015 begonnen aan hun carrière zeggen dat salaris de belangrijkste factor was in de werkgeverskeuze.
Dat blijkt uit een studie van Randstad Professional in het Verenigd Koninkrijk. Van de jonge accountants vindt 27 procent salaris het belangrijkst in 2015, tegenover 13 procent in 2012, toen starters vooral op zoek waren naar baanzekerheid en een hecht team.
Tara Ricks, managing director bij Randstad Financial and Professional: "Accountants die net beginnen zien dat het tij gekeerd is in het voordeel van de werkzoekende. Omdat kantoren hun afdelingen uitbreiden vanwege de aantrekkende economie is er een stijgende vraag naar accountants, waardoor starters meer onderhandelingskracht hebben bij sollicitaties. Daarbij hebben steeds meer afgestudeerden een studieschuld, dus werkgevers die op zoek zijn naar toptalent zullen rekening moeten houden met de verwachtingen van meer op geld gerichte werknemers."
Gerelateerd
'Winstuitkeringen big four-partners dichter bij elkaar dan voorheen'
De winstuitkeringen die partners van de vier grootste accountants- en advieskantoren jaarlijks uitgekeerd krijgen, liggen nu dichter bij elkaar dan in eerdere jaren....
Salarissen in audit stijgen minder hard
Net als in eerdere jaren stijgen de lonen bij accountantskantoren in de periode 2024-2025 gemiddeld minder hard dan voorheen. Waar de lonen tussen 2022 en 2023 nog...
Salarisverhoging bij SRA-kantoren dit jaar ruim zes procent
Per 2025 hebben de SRA-accountantskantoren gemiddeld 6,22 procent doorgevoerd, aan collectieve en individuele salarisverhoging samen. Dat blijkt uit het SRA-Salarisonderzoek...
VK: partners EY, PwC en Deloitte leveren salaris in, Deloitte snijdt ook in bezetting
Britse partners van EY, PwC en Deloitte zien hun beloning dalen ten opzichte van vorig jaar. Deloitte snijdt ook in de personele bezetting. Omzetten staan onder...
Amerikaanse EY-partners moeten salaris inleveren na mislukte splitsing
De Amerikaanse tak van EY gaat een deel van de beloning van de partners over dit jaar inhouden. Dat heeft zowel te maken met een minder financieel jaar, als met...