Nieuws 05 augustus 2015

PwC Australië stapt geheel over op flexibel werken

PwC Australië laat alle 6.000 werknemers voortaan hun eigen werktijden bepalen.

Dankzij de nieuwe regels mogen werknemers nu zelf bepalen wanneer ze werken, als bepaalde targets maar worden gehaald. Daarmee volgt PwC in de voetstappen van veel internetbedrijven, zoals Google of Facebook, waar werknemers veelal alleen meetings hebben die qua tijd bepaald zijn, maar verder zelf mogen kiezen wanneer ze achter hun bureau zitten.

PwC is begin dit jaar eerst begonnen met een proef, die later uitgebreid is naar het hele bedrijf. "De proef was een succes voor het hele bedrijf en het heeft een overweldigend positief effect op onze productiviteit gehad. We zijn een 'people business', dus deze ontwikkeling gaat erom hoe we onze mensen het beste kunnen laten presteren. En we weten dat ze op hun best zijn wanneer ze het idee hebben dat ze hun leven onder controle hebben", aldus Debra Eckersley, partner Human Capital bij PwC Australië.