PwC UK ontvangt recordaantal sollicitaties
Meer dan 41.000 studenten hebben bij PwC UK gesolliciteerd op stage- en traineeposities en reguliere vacatures.
Dat meldt PwC op haar website. PwC ontvangt veel meer sollicitaties dan dat er posities zijn: PwC UK heeft 1.450 vacatures voor afgestudeerden, 165 plekken voor 'school leavers', oftewel mensen zonder diploma, en 800 betaalde stageplekken en meeloopstages. Dat is alleen al voor de reguliere vacatures 15 procent meer dan vorig jaar.
Een deel van de toename is te verklaren doordat PwC dit jaar heeft besloten om niet meer te kijken naar UCAS-punten - een puntentotaal dat iets zegt over het niveau van middelbare school-studenten. Er solliciteerden ook meer vrouwen: 47 procent van de sollicitanten is vrouw, tegen 41 procent vorig jaar.
Traditioneel gezien hebben studenten van privéscholen in het VK een hogere UCAS-score dan studenten van openbare scholen, waardoor PwC tot nu toe voornamelijk de eerstgenoemde studenten inhuurde. Uit onderzoek blijkt echter dat studenten die op openbare scholen hebben gezeten vaak hoger scoren bij hun vervolgopleiding dan studenten met een privéopleiding. Daarbij zegt PwC meer diversiteit op de werkvloer te willen en de sociale mobiliteit in het VK te willen bevorderen.
Gerelateerd
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt...
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
