Deloitte waarschuwt voor banenverlies in VK
Deloitte heeft de Britse regering gewaarschuwd dat een te strikt immigratiebeleid kan resulteren in het verplaatsen van banen vanuit het Verenigd Koninkrijk naar elders.
Senior partner en chief executive David Sproul van Deloitte UK geeft aan dat het kantoor "met tegenzin" werk uit het VK zal moeten verplaatsen, als de mogelijkheden om buitenlandse werknemers te ondersteunen worden beperkt. Dat stelt hij in een interview met Sky News. Op een vraag of dat ook betekent dat hij bereid is activiteiten van Deloitte naar buiten het VK te verhuizen antwoordde Sproul bevestigend. Voorafgaand aan het EU-referendum had hij al eens in een statement afgegeven tegen een brexit te zijn.
Rapport
Eerder deze week reageerde het kabinet van premier Theresa May nog kritisch op het uitlekken van een rapport van Deloitte, over het ontbreken van een passende brexitstrategie binnen de Britse regering en gebrek aan leiderschap door de premier.
Volgens dat rapport heeft de Britse regering nog zeker zes maanden nodig om een onderhandelingsstrategie rondom de brexit voor te bereiden. Ook zou de regering liefst dertigduizend extra ambtenaren moeten inhuren om te helpen met de onderhandelingen.
Bron: Economia
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
