Big four minder populair bij studenten
De populariteit van de big four als toekomstige werkgever is onder studenten in Nederland gedaald.
Dat blijkt uit onderzoek van Universum, dat jaarlijks een ranglijst publiceert van meest gewilde werkgevers, op basis van de mening van bijna 20.000 studenten. Deloitte bleef als enige op dezelfde plek staan als vorig jaar, de rest van de kantoren moesten meerdere plaatsen inleveren. EY is van de big four nog altijd de populairste werkgever.
| 2016 | 2015 | |
| EY | 20 | 17 |
| Deloitte | 26 | 26 |
| PwC | 27 | 21 |
| KPMG | 28 | 24 |
Een van de redenen voor de dalende populariteit zou de negatieve berichtgeving zijn in relatie tot de economische crisis, zegt Universum. Opvallend is dat Deloitte onder technische studenten een stijger is, wat volgens de onderzoekers te maken kan hebben met de aandacht van het kantoor voor cybersecurity en data-analyse.
Aanvoerder van de lijst onder business students is Heineken, gevolgd door KLM en Google. Nieuwe binnenkomers in de lijst zijn Coolblue en Bol.com. "Studenten hebben een duidelijke voorkeur voor startups en een ondernemende energie. We zien daarom ook een toenemende interesse in kleinere, snelgroeiende bedrijven in plaats van de grote multinationals", aldus Aurélie Pradier, Country Manager bij Universum.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
