UWV: vacatures in controlepraktijk moeilijk te vervullen
Vacatures in de accountancy, met name in de controlepraktijk, zijn moeilijk in te vullen. Dat meldt uitkeringsinstantie UWV in een landelijk overzicht van kansrijke beroepen.
In de financiële dienstverlening krimpt de werkgelegenheid, onder andere door digitalisering van klantprocessen. Dat geldt in het bankwezen en ook bij verzekeraars. Daarbij gaat het vooral om functies op lagere en middelbare niveaus. Maar op hogere niveaus zijn bepaalde functies juist moeilijk vervulbaar, zoals in de accountancy. Er is veel vraag naar jongere professionals op universitair en hbo-niveau. Bij deze functies spelen, naast een passende opleiding, ook enkele jaren ervaring en het passen binnen de cultuur een rol.
Volgens het UWV zijn dus vooral functies in de controlepraktijk (assistent accountant en registeraccountant) gewild, net als assistent controllers. Uitzender Randstad meldde recent dat de top drie van meest gevraagde functies in de beroepsgroep 'financieel' wordt gevormd door AA-accountants, business controllers en financial controllers.
Zeker is dat werkgevers weer vaker kampen met moeilijk vervulbare vacatures. Vooral in de techniek en ICT is sprake van personeelsschaarste. Door de economische groei, de vergrijzing en onvoldoende instroom uit het onderwijs zal deze schaarste de komende jaren aanhouden, verwacht het UWV.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...