PwC organiseert opnieuw Week van de Balans
PwC organiseert in de week van 9 april de derde editie van de Week van de Balans. Tijdens deze 'bewustwordingsweek' richten de circa vijfduizend PwC-medewerkers zich op 'fysieke, mentale, emotionele en spirituele gezondheid'.
Het thema van de derde editie is be well work well. Het kantoor heeft vier elementen benoemd als basis voor het programma: fysiek, mentaal (focus), emotioneel (mindset) en spiritueel (drijfveren). "Als organisatie bieden we handvatten om energielevels in al deze vier categorieën op pijl te houden, zodat medewerkers zelf hun balans kunnen bepalen, bereiken en behouden. Dat verhoogt zowel het welzijn van onze collega’s als hun duurzame inzetbaarheid", aldus Jolanda Lamse, als PwC-bestuurslid verantwoordelijk voor Human Capital.
Medewerkers kunnen gebruikmaken van sportapparatuur, gezonde maaltijden en gratis fruit op de kantoren (fysiek), oefenen met productief denken en timemanagement (mentaal), zich aansluiten bij een van de sociale netwerken (emotioneel), of tijd vrijmaken voor zaken buiten het werk (spiritueel), zoals docentschap, mantelzorg of topsport.
Onderdeel van de week zijn verder onder meer een 'sportschool voor de geest' en 'habit challenges' om samen met collega's nieuwe gewoonten aan te leren zoals het nemen van de trap. Ook staan er 'Balans Bomen' op de kantoren, waaruit medewerkers "een fysieke, mentale of spirituele challenge kunnen plukken en binnen tien minuten volbrengen".
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
