Visser & Visser beste werkgever
Accountantskantoor Visser & Visser is door werknemers gekozen tot beste werkgever van 2018-2019 in de categorie financiële dienstverlening.
Dat meldt hr-adviesorganisatie Effectory, op basis van haar jaarlijkse Beste Werkgevers-onderzoek.
De beste werkgevers in alle branches nemen de mening van hun mensen serieus, vragen naar hun ideeën en gebruiken die om hun organisatie continu te verbeteren. Visser & Visser versloeg in de categorie financiële dienstverlening Robeco, BDO en Meijburg & Co, die ook allemaal bovengemiddeld scoorden.
De winnaars blinken op diverse gebieden uit, aldus het onderzoek. Zo scoort de profitsector met name goed op klantgerichtheid en piekt de non-profitsector op verloopbestendigheid. De zorg blinkt juist uit in bevlogenheid.
Organisaties moeten zich zelf aanmelden voor deelname aan het onderzoek. De bestscorende organisaties worden beloond met een keurmerk, gebaseerd op de waardering door de eigen mensen. In totaal beoordelen bijna 450.000 medewerkers hun werkgever. De winnaars per sector mogen zich een jaar lang 'Beste Werkgever 2018-2019' noemen.
Op 7 maart wordt uit alle branchewinnaars de 'Beste Werkgever van Nederland' gekozen.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...