Vacatures accountancy dalen in Verenigd Koninkrijk
Het aantal vacatures voor accountants en financiële professionals is sinds lange tijd weer aan het dalen in het Verenigd Koninkrijk.
In 2018 daalde het aantal vacatures voor accountants en financials in het Verenigd Koninkrijk met maar liefst twaalf procent. De enige beroepsgroep die qua vacatures een nog grotere daling vertoonde waren de consultants, die dertien procent daling voor de kiezen kregen.
Analisten maken zich zorgen, omdat er normaal gesproken juist een stijging van het aantal vacatures plaatsvindt in de eerste maanden van een nieuw jaar. De daling van het aantal vacatures volgt een landelijke trend; het aantal vacatures in heel het Verenigd Koninkrijk daalde in het afgelopen jaar met 10,7 procent.
Ondanks deze cijfers blijven de salarissen momenteel nog wel stijgen. In 2018 gingen salarissen gemiddeld met 4,1 procent omhoog. Volgens analisten wordt het beeld echter wat vertekend doordat het Verenigd Koninkrijk een tekort heeft aan hoogopgeleid personeel, waardoor bedrijven hoge salarissen gebruiken om getalenteerd personeel aan te trekken voor topposities.
Gerelateerd
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...