SRA start campagne om ervaren accountants te behouden
Kantorenorganisatie SRA wil accountants en fiscalisten voor het vak behouden en start daarom een arbeidsmarktcampagne met als thema 'De winst van werkgeluk'.
Volgens SRA-voorzitter Diana Clement overwegen ervaren accountants en fiscalisten regelmatig om het beroep te verlaten, in een tijd van grote personeelskrapte. "We willen ze juist voor het vak behouden en hen voorhouden hoe mooi het is om bij een SRA-kantoor te werken", aldus Clement.
De krapte op de arbeidsmarkt is voor de sector "hoofdbreken nummer één", stelt Clement. "Het is toch ontzettend zonde als professionals nu het beroep verlaten of geen werkplezier ervaren, omdat bijvoorbeeld de werk- en privébalans niet klopt, er te weinig intellectuele uitdaging is of te weinig autonomie."
Leuk en uitdagend werk
Met de arbeidsmarktcampagne wil de SRA laten zien hoe leuk en uitdagend het is om bij een SRA-kantoor voor mkb-ondernemingen te werken. "Een SRA-kantoor kent een goede werk- en privébalans, variatie en plezier in het werk en collegialiteit. Je doet er waar je goed in bent", benadrukt Clement.
De arbeidsmarktcampagne 'De winst van werkgeluk' begint op 10 november en wordt via sra.nl, online advertenties op social media en op de sites van FD, BNR en vakmedia onder de aandacht gebracht. Voor SRA-kantoren is een speciale toolkit ontwikkeld, zodat die kantoren in lijn met de campagne kunnen werven.
Voor studenten en starters heeft de SRA daarnaast een samenwerking met hogescholen en een onlinecampagne.
Gerelateerd
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...
Heeft de piramide zijn langste tijd gehad?
De klassieke piramide waarop de accountancy decennialang was gebouwd, begint te veranderen. Accountantskantoren die traditioneel sterk leunden op een brede basis...