Banken beloven meer diversiteit in top, maar geen vrouw benoemd
De grootste banken van Europa lopen achter op hun belofte om meer vrouwen aan te stellen in topfuncties. In de afgelopen twee jaar is er geen bank geweest die een vrouw de hoogste positie liet bekleden.
Dat blijkt uit een analyse van persbureau Bloomberg. In de afgelopen twee jaar werd bijna de helft van de topbestuurders van de dertig grootste banken van Europa vervangen. Veel van Europa's grootste banken hebben herhaaldelijk beloofd de genderdiversiteit in hun top te vergroten. Het onderwerp wordt ook voor investeerders en toezichthouders steeds belangrijker. Maar als er een vacature aan de top vrijkomt, blijven de kredietverstrekkers mannen boven vrouwen verkiezen.
Goed voor innovatie en betrokkenheid
Er moet actie worden ondernomen om meer gendergelijkheid in leidinggevende functies te bereiken, schrijven kenners van researchbedrijf en marktanalist Morningstar in een rapport. Daarin staat dat een hoge mate van diversiteit op de werkplek de innovatie en betrokkenheid van werknemers kan verbeteren. Er zijn ook aanwijzingen dat bedrijven met een hoge mate van genderdiversiteit financieel beter presteren dan hun collega's.
Onder de veertien banken die sinds 2020 een nieuwe bestuursvoorzitter kregen, bevinden zich enkele van de grootste namen in de financiële wereld. Zo kenden onder andere Barclays, Credit Suisse, HSBC, Santander en UBS een wissel aan de top. Bij de laatste bank kwam voormalig ING-baas Ralph Hamers aan het roer te staan. Bij ING werd Hamers opgevolgd door Steven van Rijswijk.
Bron: ANP
Gerelateerd
Diversiteitsconvenant: 'Je wilt toch weten hoe je het doet als organisatie?'
Maak je organisatie diverser en inclusiever en laat zien welke voortgang je boekt. Dat is het doel van het NBA-convenant diversiteit & inclusie. Vorig jaar leverden...
'Heb je de ambitie? Daar draait het om'
Qconcepts voldoet met zijn inclusieve zelfsturende teams aan alle voorwaarden om vrouwelijk leiderschap aan te jagen. Het is een kwestie van tijd voor zich dat gaat...
EY: Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Slechts zeven procent van de bedrijven werkt concreet aan een diverse en inclusieve bedrijfscultuur. Europa blijft internationaal achter, alleen Zwitserland scoort...
Nieuwe risicodirecteur Volksbank, nieuwe ceo volgt
ING-bestuurder Saskia Hoskens wordt de nieuwe risicodirecteur bij de Volksbank. De bank presenteert naar verwachting op korte termijn ook een nieuwe ceo.
Banken waarschuwen voor blinde vlekken in witwasonderzoek
Criminele geldstromen blijven nog te vaak onopgemerkt, door blinde vlekken in het witwasonderzoek bij banken. Dat stellen de banken zelf. Samen met opsporingsdiensten...