FD: Verschillen tussen vast en interim-werk worden steeds kleiner
Interim en vast werk groeien steeds meer naar elkaar toe. Interim-opdrachten duren steeds langer, terwijl een interim-manager nog nauwelijks meer verdient dan een collega in vaste dienst.
Dat blijkt volgens het FD uit het nieuwste trendonderzoek naar de markt voor hoogopgeleide interim-managers, uitgevoerd door Schaekel & Partners. Weliswaar zijn de interim-tarieven iets gestegen, naar gemiddeld 129 euro in 2022, maar de salarissen van vaste krachten stegen sneller, aldus het FD. Daardoor zit er nog weinig verschil tussen het loon dat een interimmer mee naar huis neemt en het salaris van een manager met een contract voor onbepaalde tijd.
Ook privileges die voorheen veelal alleen voor eigen werknemers golden, worden nu aan interimmers gegund, stellen de onderzoekers. Na hun startperiode werken veel tijdelijke managers vanuit huis, zij het iets minder vaak dan voorheen. In het trendonderzoek over 2022 stelde 32 procent van de respondenten meer dan de helft van de werktijd op locatie door te brengen, nu is dat 42 procent.
Langer
Opdrachten duren ook steeds langer, blijkt uit het onderzoek. Inmiddels beslaat de gemiddelde interim-opdracht 15,4 maanden, dat is een maand langer dan een jaar geleden. Binnen de overheid ligt de lengte van de opdracht nog iets hoger: gemiddeld zeventien maanden.
Aan het onderzoek deden 327 interim-managers mee, afkomstig uit de financiële dienstverlening, overheid, nutsbedrijven, zorg en industrie, diensten en detailhandel.
Gerelateerd
DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen
De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.
Werkgever zet in strijd tegen krapte vooral in op behoud personeel
De meeste bedrijven zetten in op het behouden van zoveel mogelijk medewerkers in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Ze doen dit bijvoorbeeld door betere...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...
Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas
Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te...
Vrouwen verdienen minder bij acht op tien populairste beroepen
Bij acht van de tien meest voorkomende beroepen verdienen vrouwen minder geld dan mannen. Hoe groot de loonkloof is, verschilt per beroep. Zo verdienen vrouwelijke...