'Starters kiezen massaal voor traineeschap of consultancy'
Starters op de arbeidsmarkt kiezen en masse voor de adviesbranche en vinden het belangrijk om zich in hun werk verder te kunnen ontwikkelen.
Dat meldt het FD op basis van onderzoek van carrièrenetwerk Magnet.me, dat ruim 185 duizend vacatures in kaart bracht en een top-100 van startersbanen samenstelde. Daarin neemt consultancy maar liefst 45 posities in. Vorig jaar waren dit er nog 31. Traineeschappen bij bedrijfsleven of overheid waren ook populair; 48 van de honderd vacatures betrof een intern traject waarbij kandidaten verschillende aspecten van een organisatie leren kennen.
Volgens ceo Laurens van Nues van Magnet.me passen deze vacatures goed bij deze groep banenzoekers, omdat zij vaak nog niet goed weten welke kant zij precies op willen in hun loopbaan. Daardoor hebben zij meer behoefte aan begeleiding en verschillende ervaringen.
Susan Branje, hoogleraar adolescentie aan de Universiteit Utrecht, zegt tegen het FD dat de huidige generatie starters zeker kan profiteren van werkervaring opdoen in dit soort functies, maar dat het ook stress oplevert, omdat jongeren naast geld ook voldoening en geluk uit hun werk willen halen. "Onze ouders werkten voor brood op de plank. Dat was misschien saaier, maar het levert minder druk op. Zeker hogeropgeleiden hebben daar nu veel last van", aldus Branje.
Gerelateerd
DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen
De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.
Werkgever zet in strijd tegen krapte vooral in op behoud personeel
De meeste bedrijven zetten in op het behouden van zoveel mogelijk medewerkers in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Ze doen dit bijvoorbeeld door betere...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...
Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas
Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te...
CPB pleit voor overheidsingrijpen om arbeidskrapte op te lossen
De overheid moet een rem zetten op eigen uitgaven en scherpe keuzes maken in het aanpakken van de krapte op de arbeidsmarkt.