Deloitte-topman wil vasthouden aan multidisciplinaire organisatie
In een videoboodschap op de internationale website van Deloitte benadrukt de nieuwe global ceo Joe Ucuzoglu de meerwaarde van de multidisciplinaire organisatie. Volgens de topman is een splitsing "niet realistisch".
Ucuzoglu reageert daarmee op de splitsingsplannen van EY, die op dit moment even zijn stilgelegd door interne discussie, met name vanuit de auditpraktijk in de VS. De gedachte dat ook andere big four-organisaties de splitsing van EY als routekaart voor de eigen toekomst zouden kunnen hanteren, wijst de Deloitte-topman nadrukkelijk af.
Een multidisciplinaire organisatie heeft zeker uitdagingen om te managen, maar de voordelen zijn groter, meent Ucuzoglu. Volgens hem is de geschiedenis "bezaaid met voorbeelden van te grootse ambities" waarin bedrijven kunnen worden meegesleurd. Ook vanuit regelgevers en toezichthouders zou er geen druk zijn om te kiezen voor een splitsing.
De nieuwe Deloitte-topman stelt dat de video is bedoeld als reactie op vragen die aan de top van de organisatie worden gesteld sinds de splitsingsplannen van EY bekend werden.
Gerelateerd
EY benoemt wereldwijd bijna duizend nieuwe partners
De internationale EY-organisatie meldt de benoeming van 996 nieuwe partners wereldwijd. Ruim een derde van de nieuw benoemde partners is vrouw.
EY schrapt drieduizend banen in de VS
EY schrapt ongeveer drieduizend banen in de Verenigde Staten, circa vijf procent van het totale personeelsbestand bij de Amerikaanse memberfirm. Volgens de Financial...
Terug bij af
Ruim een jaar nadat EY de scheiding van de audit- en adviestak aankondigde, zijn we weer terug bij af. Expeditie Everest is niet verder gekomen dan het basiskamp,...
EY moet zich herpakken na stoppen van splitsingsplannen
Het stopzetten van Project Everest, het splitsingsplan van EY, heeft sinds de bekendmaking de nodige reacties opgeleverd. Ondertussen probeert EY zich te herpakken...
Beklimming Everest mislukt: splitsing EY gaat niet door
De splitsing van EY in twee multidisciplinaire organisaties gaat in ieder geval voorlopig niet door. Amerikaanse EY-partners hebben zich uitgesproken tegen de splitsingsplannen,...