EY-topvrouw ziet nog belangrijke hindernissen voor splitsing
Julie Boland, bestuursvoorzitter en managing partner van EY in de VS, is bezorgd over de gezondheid van de auditpraktijk als gevolg van de splitsing van de organisatie. Zij ziet enkele belangrijke hindernissen voor het splitsingsproces.
Dat meldt de Britse zakenkrant Financial Times, als vervolg op eerdere berichtgeving over een pauze in het splitsingsproces, veroorzaakt door een discussie over de positie van de belastingadviespraktijk. De krant beschikt over de opname van een recente webcast voor Amerikaanse partners, waarin Boland twijfels uit over de toekomstige strategie van de twee aparte organisaties en de winstdoelstellingen van de consultancytak.
De opmerkingen van Boland tonen aan dat de zorgen van de Amerikaanse EY-top verder gaan dan alleen de positie van de fiscale praktijk, aldus de FT. Voor het vervolg van 'Project Everest' ontbreekt op dit moment een duidelijke routekaart, zo wordt gesteld.
Pauze
Het executive committee van de Amerikaanse EY-organisatie besloot een pauze in het proces in te lassen na het bekijken van detailinformatie over de splitsing, afkomstig van de wereldwijde EY-top, aldus Boland tijdens de webcast. Zij benadrukt dat de splitsing in twee multidisciplinaire organisaties strategisch gezien nog altijd de juiste richting is, maar dat de issues die nog moeten worden opgelost zowel lastig als belangrijk zijn.
Belangrijke hindernissen voor de deal betreffen, naast de verdeling van partners over de beide organisaties, ook de afstemming van de strategieën, de gezondheid van de auditpraktijk en het vermogen van de adviespoot “om de vereiste ebitda voor elke transactie uit te voeren en te leveren”.
Gesprekken
Boland, die straks de wereldwijde auditorganisatie moet gaan leiden, legt naar verluidt de eisen van de Amerikaanse praktijk binnenkort op tafel, tijdens gesprekken in New York met de leiders van andere EY-regio’s.
Ondertussen groeit de frustratie binnen EY over de impasse waarin het splitsingsproces momenteel zit, aldus de FT. De vertraging lijkt niet te helpen voor de positie van de toekomstige adviesorganisatie. Vanuit de consultancysector verschijnen momenteel berichten over ontslagen en de noodzaak van kostenbesparingen.
Gerelateerd
Deloitte-topman wil vasthouden aan multidisciplinaire organisatie
In een videoboodschap op de internationale website van Deloitte benadrukt de nieuwe global ceo Joe Ucuzoglu de meerwaarde van de multidisciplinaire organisatie....
Splitsing EY loopt mogelijk vertraging op door discussie over fiscale praktijk
EY ziet zijn plannen voor een splitsing in twee multidisciplinaire organisaties mogelijk vertraging oplopen, wegens een intern geschil over de positie van de belastingadviespraktijk.
FT: Splitsing EY is zware beklimming
De voorgenomen splitsing van EY in twee organisaties staat intern bekend als 'Project Everest'. Volgens de Financial Times is het een zware klim naar de top van...
EY wil het liefst voor eind 2023 ook al financieel gaan splitsen
EY mikt nog steeds op dit voorjaar om partners wereldwijd te laten stemmen over de voorgenomen splitsing in twee aparte organisaties. Volgens persbureau Bloomberg...
'Gouden tijden voor consultants'
Consultancybedrijven, waaronder de adviestakken van de big four, beleven hoogtijdagen. Dat komt vooral door complexe trajecten rondom duurzaamheid en digitalisering,...