KPMG schrapt bijna tweeduizend banen in VS wegens economische tegenwind
KPMG gaat zijn personeelsbestand in de Verenigde Staten met vijf procent verminderen, om kosten te besparen. In totaal gaat het om bijna tweeduizend medewerkers, verspreid over alle disciplines.
Dat meldt onder meer de Financial Times. Het is de tweede aankondiging van een reductie in personeel bij de Amerikaanse tak van KPMG dit jaar. In februari maakte de organisatie al bekend circa twee procent van het personeel te schrappen, toen met name in de adviespraktijk.
Dit keer gaat het om een steviger ingreep, die bijna tweeduizend medewerkers raakt en alle disciplines betreft, ook de auditpraktijk. Reden is volgens KPMG de aanhoudende economische tegenwind.
Mismatch
In een mailbericht aan alle medewerkers spreekt chief executive Paul Knopp van een "aanzienlijke mismatch tussen de omvang van ons personeelsbestand en de hoeveelheid resources die nodig zullen zijn voor de dienstverlening in het komende jaar".
KPMG heeft momenteel circa 39.000 mensen in dienst in de VS. Volgens de organisatie is de beslissing "niet lichtvaardig" genomen, maar noodzakelijk voor succes op de langere termijn. De besparingsoperatie wordt nog dit boekjaar doorgevoerd en moet daarom al eind september zijn afgerond.
Wereldwijd telt KPMG circa 219.000 medewerkers, verspreid over 147 landen. In Nederland nam KPMG vorig jaar nog zo'n 1500 nieuwe mensen aan en telt de organisatie volgens het jongste jaarverslag ruim 3800 fte's.
Ook elders inkrimping
Niet alleen KPMG snijdt in de bezetting. Eerder dit jaar werd bekend dat EY zo'n drieduizend banen in de VS schrapt. Dat nieuws kwam kort na het mislukken van de beoogde splitsing van het kantoor en raakte eveneens zo'n vijf procent van het Amerikaanse personeelsbestand.
Deloitte reduceerde de bezetting in de VS met zo'n anderhalf procent. Ook grote consultancyhuizen als McKinsey en Accenture kondigden flinke personeelsreducties aan.
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
