Jonge accountants vertrekken makkelijker uit het beroep dan vroeger
Accountants die het beroep verlaten, doen dat vaak vanwege de hoge werklast. Ook bieden alternatieve werkgevers soms een betere honorering. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de FAR.
De Foundation For Auditing Research (FAR) vroeg het Research Centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van Maastricht University, om te onderzoeken waarom accountants die recent tot het beroep toetraden, vroegtijdig besluiten naar een andere functie om te zien.
Het onderzoek werd uitgevoerd door Frank Cörvers en Sabine Baumann van het ROA. De deelnemers aan het onderzoek werkten op verschillende niveaus in het beroep, zowel bij de big four als bij andere accountantsorganisaties.
Werkoriëntatie
Jongere accountants lijken makkelijker over te stappen naar een alternatieve carrière dan voorheen, zo blijkt uit het rapport van de ROA. Ze houden ook niet per se vast aan één carrièrepad in hun werkzame leven. Meer dan voorheen zoeken ze naar mogelijkheden om uitdagingen in het werk en zelf gestelde leerdoelen in evenwicht te brengen met werktevredenheid.
Die verschuiving in werkoriëntatie kan van invloed zijn op het partnermodel dat veel accountants hanteren. Traditioneel is dat immers gebaseerd op het idee dat een accountant zijn of haar werkzame leven bij een kantoor doorbrengt. Een betere werk-privébalans kan helpen om de druk op junior accountants te verlichten en ze bewegen om binnen het beroep te blijven. Die constatering sluit aan bij onderzoeken uit het verleden.
Team
Verder blijkt dat de individuele accountant soms moeite heeft om zijn of haar plaats in te nemen in het team. Accountants werken in wisselende teams en elk team heeft een eigen dynamiek, wat het voor de individuele accountant soms lastiger maakt.
Het onderzoek naar het relatief hoge verloop onder accountants biedt een basis voor verder onderzoek naar de mogelijkheden om de arbeidstevredenheid van (jonge) accountants te verbeteren. Op die manier wil de FAR bijdragen aan een duurzame aantrekkelijke toekomst voor de professie.
Gerelateerd
Pheijffer: rustig in accountancy, maar schijn bedriegt
Het lijkt al een tijdje rustig in de accountancy, maar schijn bedriegt, waarschuwt Marcel Pheijffer in zijn column in het FD. Actuele thema's als private equity,...
Accountants worden blij van goede werksfeer, maar minder van werkdruk
Een goede werksfeer, interessant werk en automatisering zorgen in de accountancy voor tevredenheid en behoud van medewerkers. Maar de hoge werkdruk en te weinig...
Outsourcer Becky richt zich ook op Amerikaanse markt voor accountants
Het Nederlandse Becky.works gaat zich ook richten op de Amerikaanse markt voor accountants. Via een strategisch partnerschap met het adviesbureau Maior speelt het...
Wordt het nog wat met die arbeidsproductiviteit?
"You can see the computer age everywhere but in the productivity statistics." Aldus een beroemde uitspraak van de Amerikaanse econoom Robert Solow, in 1987. Hoe...
Accountant nog altijd een kansrijk beroep
Wie op zoek is naar een baan heeft goede kansen als kapper, tandtechnicus, beroepsmilitair of telefoonreparateur. En ook als accountant. Tekstschrijvers en grafisch...