Veel accountantskantoren passen werkprocessen aan door groeiende vraag naar advies
De vraag naar advieswerk groeit, maar accountantskantoren hebben door de krappe arbeidsmarkt moeite om mensen vrij te spelen en op te leiden voor advieswerk. Om geen inkomsten mis te lopen, wordt gezocht naar oplossingen voor efficiënter werken. 71 procent van de kantoren past hiervoor hun werkprocessen al aan.
Dat stelt het Accountancy Industry Report van softwarehuis Simplicate, een onderzoek onder ruim zeventig accountants- en administratiekantoren in Nederland.
Om ondanks de krapte op de arbeidsmarkt een antwoord te bieden aan de groeiende vraag naar advieswerk, maakt 63 procent van de accountants gebruik van innovatieve tools. Repeterende werkzaamheden zoals inboekingen, loonstroken verwerken, jaarrekeningen, verplichte KYC-onderzoeken en tijdschrijven zijn bij accountancykantoren al geautomatiseerd of gerobotiseerd.
Daarnaast worden de mogelijkheden van artificial intelligence (AI) volop verkend. Door bijvoorbeeld tools als ChatGPT in te zetten, werken accountancykantoren sneller en efficiënter, aldus het rapport.
Gerelateerd
Ketenassurance: lessen uit ESG voor innovatie in de audit
Volgens Pieter de Kok is er behoefte aan ketenassurance: zekerheid die niet stopt bij de rechtspersoon, maar de gehele transactiestroom volgt.
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...
Werkgeluk audit professionals wordt niet anders door busy season
Vergelijkend onderzoek onder audit professionals laat zien dat hun werkgeluk niet noemenswaardig wordt beïnvloed door het busy season. Wel is voor negentig procent...
Amerikaans onderzoek: kleinere accountantskantoren vrezen burnout
Onder kleine en middelgrote accountantskantoren liggen veel beslissers wakker van mogelijke overwerktheid van hun medewerkers. Dat blijkt uit een survey van het...
Zakelijk en saai imago bedreigt instroom van jong financieel talent
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort. De jonge generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance. Jongeren omschrijven...