Bijna zestig procent van de werknemers is tevreden met huidige salaris
Een kwart van werkend Nederland vreest dat de jaarlijkse salarisstijging onvoldoende is om in hun levensonderhoud in 2025 te voorzien. Een paar jaar terug was deze groep een stuk groter. In 2022 maakte één op de drie Nederlanders (34 procent) zich hier nog zorgen over.
Dat blijkt uit onderzoek van loonstrookverwerker Visma | Raet, in aanloop naar Prinsjesdag 2024. Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim duizend werkenden in loondienst.
Hoewel slechts een kwart zich zorgen maakt of het salaris de huidige kosten voor het levensonderhoud kan dekken, zegt een derde (32 procent) wel dat diezelfde kosten het nodig maken om komend jaar met de werkgever te onderhandelen over een loonsverhoging.
Drastische maatregelen
Vijftien procent verwacht meer drastische maatregelen te moeten nemen: wanneer zij aan het einde van het jaar geen loonsverhoging krijgen, voelen ze zich genoodzaakt om een nieuwe baan te zoeken. Ook dit percentage is teruggelopen: twee jaar terug was dat nog twintig procent.
Voor loonsverhogingen is een deel van de werkenden overigens bereid om in te leveren op regelingen zoals extra vakantiedagen of opleidingsbudget: 34 procent zou zulke secundaire arbeidsvoorwaarden willen inleveren voor extra loon.
Merendeel tevreden met huidig salaris
Toch zijn er ook positieve geluiden als het om salaris gaat: het merendeel (59 procent) is er tevreden mee. Tegelijkertijd had 49 procent wel van meer gedroomd; hun salaris groeit dit jaar minder dan gehoopt.
Van deze Prinsjesdag verwacht werkend Nederland niet veel. De meesten (38 procent) verwachtten dat maatregelen die aangekondigd worden niet tot een stijging of daling van het nettosalaris leiden. 32 procent staat er positiever tegenover: zij verwachten maatregelen die leiden tot een stijging van het nettosalaris. Veertien procent verwacht juist dat het zal dalen.
Volgens de eerste informatie uit de Miljoenennota gaat een gemiddeld huishouden er komend jaar 0,7 procent op vooruit.
Gerelateerd
Eerste loonstrook van het jaar toont verschillen tussen sectoren
Met de uitbetaling van de eerste lonen van 2026 worden verschillen tussen sectoren zichtbaar, zowel rondom het nettoloon van werknemers als de loonkosten voor werkgevers....
Medewerkers van banken mogen van de Tweede Kamer toch weer hogere bonussen krijgen
De Tweede Kamer heeft op 27 januari jl. ingestemd met een plan van VVD, CDA en D66 om de Nederlandse regels voor het verstrekken van bonussen bij banken weer te...
Meer werkenden leven in armoede, vooral zzp'ers
Het aantal werkenden dat in armoede leeft is gestegen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers. In 2024 ging het om 175.000...
Werkgevers bezorgd over vaak vastlopen cao-onderhandelingen
Een recordaantal cao-onderhandelingen is vorig jaar vastgelopen, meldt werkgeversvereniging AWVN. Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen kwamen uit bij een eindbod....
Werkenden zien nettoloon volgend jaar stijgen
Het nettoloon van werkenden gaat volgend jaar omhoog, doordat belastingmaatregelen voordelig uitpakken. Een werknemer met een modaal brutosalaris van 3.704 euro...