IFAC wil toegang tot accountantsberoep verbreden
IFAC, de wereldwijde beroepsorganisatie van accountants, heeft zes uitgangspunten ontwikkeld om de toegang tot het accountantsberoep te verbreden. De 'principes' moeten aangesloten beroepsorganisaties helpen om meer mensen voor het accountantsvak te vinden.
De principes zijn mede gebaseerd op best practices en ontwikkeld als leidraad voor IFAC-leden en andere professionele accountantsorganisaties, met ruimte voor lokale context en wet- en regelgeving.
Meer flexibiliteit bij de instroom in het beroep is een belangrijk uitgangspunt, maar met behoud van de nauwkeurigheid en integriteit van het accountantsonderwijs. Ook het bevorderen van meer inclusiviteit is een vertrekpunt voor de opstellers. De principes moeten de toegang tot het beroep vergroten, zonder afbreuk te doen aan de hoge normen die van alle professionele accountants worden verwacht, aldus IFAC.
Samen met grote kantoren
IFAC heeft recent op de eigen site hierover een artikel gepubliceerd, getiteld Opening Doors: Six Principles to Increase Access to Accountancy Qualifications.
De publicatie is ontwikkeld samen met het Global Public Policy Committee, een groep bestuurders van de zes grootste internationale accountantsorganisaties (BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG en PwC). Ook leden van het International Panel on Accountancy Education hebben input geleverd voor de IFAC-publicatie.
Principes
Stimuleer het hebben van diverse opleidingsachtergronden en erken eerdere werkervaring, zo luiden enkele principes in het IFAC-document. Ook moeten organisaties mogelijke hindernissen voor toegang tot het beroep wegnemen, uitstapjes in de carrière mogelijk maken, flexibeler worden rondom kwalificatievormen en leveringsmechanismen en wereldwijde wederkerigheid en mobiliteit bevorderen.
De Opening Doors-principes moeten niet alleen helpen om de toegang tot het vak te vergroten, maar ook om diverse opleidingsmogelijkheden en kwalificaties te erkennen, met behoud van de normen die het publieke vertrouwen in accountants waarborgen.
Gerelateerd
Aandeel vrouwen in bestuur grote bedrijven groeit verder
Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote Nederlandse bedrijven is verder gestegen. De Sociaal-Economische Raad (SER) meldt dat het aandeel vrouwen eind 2024...
Studenten hebben te negatief beeld van accountantsberoep
Studenten hebben vaak een te negatief beeld van het werk van accountants. Dat verkleint de kans dat ze voor het beroep kiezen en draagt dus bij aan het tekort aan...
Brits accountantskantoor Cooper Parry schrapt wekelijkse snipperdag
Het zelfverklaarde 'rebelse' accountantskantoor van het Verenigd Koninkrijk zet een punt achter een experiment met vier dagen werk, voor vijf dagen loon. "Het model...
Nederlandse werkgevers schalen werving voor financefuncties op
Nederlandse bedrijven voeren hun wervingsintenties begin 2026 verder op binnen finance en boekhouding, IT en administratie, HR en customer support. Ruim acht op...
Kennis van AI helpt jonge werknemers op de arbeidsmarkt
Jonge, net afgestudeerde werknemers in de advocatuur, consultancy of accountancy hebben door de opkomst van AI andere vaardigheden nodig dan voorheen. Ervaring...