Qconcepts onderzoekt nu werkgeluk onder audit professionals in rustig seizoen
Qconcepts doet met een nieuwe editie van de 'Audit Happiness Barometer' wederom onderzoek naar het werkgeluk onder audit professionals. Nu wordt dat gemeten buiten het busy season.
Met het nieuwe onderzoek wil Qconcepts de input van audit professionals in het rustige seizoen vergelijken met de eerdere resultaten uit het busy season in de eerste helft van 2025. Aan de eerste peiling deden ruim tweehonderd audit professionals mee, die hun happiness tijdens busy season beoordeelden met een 7,0.
Het meest blij werd men van het eigen team (7,9), het minst van de werk-privé balans (6,3). Een opvallende uitkomst was ook: hoe langer een audit professional bij dezelfde werkgever werkt, hoe lager het werkgeluk wordt beoordeeld.
Sectorbreed
Qconcepts meet intern al jaren het werkgeluk van de eigen medewerkers via een happiness barometer. Door de meting ook buiten de eigen organisatie in te zetten wordt werkgeluk sectorbreed bespreekbaar, zo stelt het kantoor.
Deelnemen aan de nieuwe editie van het onderzoek kan door het invullen van een vragenlijst op de website van Qconcepts. Dat duurt ongeveer vijf minuten en is anoniem.
Naast de Audit Happiness Barometer doet het kantoor ook jaarlijks onderzoek naar arbeidsvoorwaarden van audit professionals, zoals eerder dit jaar. Een volgend onderzoek naar arbeidsvoorwaarden start in het voorjaar van 2026.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...